某公司诉员工竞业禁止纠纷案

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1、某公司诉员工竞业禁止纠纷案来源：大律师网本案是一同新类型的胶葛案子，文中主要对该案所触及的竞业制止胶葛的司法程序、抵偿费的支授予竞业制止条款效能的联系以及违背竞业制止约好的抵偿疑问进行了分析。在目前中国对竞业制止仍未建立起清晰的法律结构的情况下，法院在审理本案时，精确地掌握了审理竞业制止胶葛案子的基本准则，恰当地平衡了各方的利益，其司法理念值得咱们考虑和学习。一起在处理公司事务时，此案也有能够值得学习与参阅的地方。 [案情] 原告：上海索盛互联网信息效劳有限公司：周睿、史琦春原告为一家从事互联网信息效劳，研发、开发、

2、生产核算机网络软件，出售自产商品，并供给有关技术咨询和效劳的互联网信息效劳有限公司。2000年5月24日和25日，原告别离于与两被告签定了，聘任周睿为软件开发主管，史琦春为商务协作主管，上述两合同的有用期均自2000年4月4日起至2003年4月3日止。同年11月28日，史琦春向原告公司提出恳求，12月7日被获准辞职。周睿也于2001年2月28日离开了原告单位。离职后，两被告于2001年3月19日合资开办了上海天奇网络信息技术有限公司，是：核算机软件开发，核算机网络规划、装置、调试及维护，系统集成，并供给技术咨询效劳。

3、在原被告签定的合同附件二第2条中，两边就保存原告的到达了如下约好：被告有必要保存原告的商业隐秘，在合同期和结束合同后一年内，未经原告答应，被告不得将任何原告方的商业隐秘以直接或间接的方法走漏给予任何第三方，并制止运用原告所具有的商业隐秘为合同以外的第三方效劳。一起，不得到运营同类事务且具有竞赛联系的别的用人单位任职，也不得自个运营与原告有竞赛联系的同类事务。附件二第3条还约好，关于被告严格遵守上述职责的，原告将按国家核算局核算的当地上一年职工月平均为基数，向被告发放六个月的经济抵偿费用。抵偿时刻按被告离职后每4个月发

4、放一次。但两被告从原告单位离职后，原告未向两被告付出过该合同约好的抵偿金。此外，附件二第4条还约好了违背保存商业隐秘的，假如被告有任何违背保存原告商业隐秘条款的做法，原告有权向被告收取其因走漏商业隐秘形成的原告方丢失费。其间对不管什么原因离职后走漏原告商业隐秘的，被告按离职前一月工资总额为规范乘以6个月为核算规范，抵偿给原告。除此之外，原告可追索被告因走漏原告商业隐秘而从中得益的悉数金钱。原告以为，两被告作为股东建立的上海天奇网络信息技术有限公司从事与原告具有竞赛联系的同类商品，违背了劳作合同中的竞业制止条款，故诉至

5、法院，恳求判令：被告周睿向原告抵偿丢失人民币78540元，被告史琦春向原告抵偿丢失人民币37200元(按合同附件二第4条的规范核算);两被告一起抵偿原告工商费180元及公证费人民币1000元;两被告书面向原告赔礼道歉并3械1景杆咚戏选?/p 被告则辩称：原告的违背了裁定前置的规则，依据原被告签定的劳作合同中约好的有关裁定条款，本案应首要提交裁定。别的，两被告建立的天奇公司与原告不具有竞赛联系，两被告的做法并没有违背竞业制止条款，不该承当抵偿职责。 [审判] 法院以为，两被告尽管违背合同附件二中约好的竞业制止条款，构成

6、对原告的违约，但由于两边的合同未对违背竞业制止的抵偿职责作出约好，因而，原告恳求两被告依据合同中约好的违背商业隐秘的抵偿规范进行抵偿，无现实和法律依据，本院不予采信。由于两被告的违约，原告恳求两被告承当因本案诉讼而付出的查询费、公证费契合法律规则，予以允许。关于原告恳求两被告因违背竞业制止条款而向原告赔礼道歉的恳求，法院以为，本案是合同之诉，而非侵权之诉，原告因两被告构成违约而恳求其承当赔礼道歉的于法无据，难以支持。据此判定：1、被告周睿、史琦春于本判定收效之日起十日内付出原告上海索盛互联网信息效劳有限公司因用于本案

7、诉讼的查询费、公证费人民币1180元。2、原告上海索盛互联网信息效劳有限公司的别的诉讼恳求不予支持。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theb

8、orrower,guarantorloans本案判定后两边当事人均未提起上诉。 [分析] 本案中的以下几个法律疑问值得讨论：.本案中竞业制止胶葛的司法程序疑问本案的争议焦点之一是，本案中的竞业制止胶葛是不是归于，是不是须经过前置程序。对此，中国及有关的劳作裁定条例中并没有清晰规则，地方性的法律法规对此也存在不一样规则。笔者以为，竞业制止胶葛能够