我这次竞聘的是信息工程系团学联主席

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1、好的领导、良好的关系、严格的制度打造优秀的团队--张毅飞的精选材料maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus我这次竞选的职务是信息工程系团学联主

2、席，我认为团学联主席不仅是我们团学联的负责人，更应该是部长和助理的榜样，不仅是团学联制度的制定者也应该是带头遵守者，主席的一言一行直接反映了我们团学联的精神，主席不仅是一个领导者还应该做好各部门间沟通的搭桥者，这样才能更好的促进各部门间的交流，从而使得团学联的氛围更加融洽。如果这次我有幸竞选上了团学联主席一职，首先我会严格制定团学联中的各种例会以及活动出席的制度，在今后的一年中严格按照制度进行奖惩，这样部长以及助理才会严格要求自己，从每一次的例会以及活动中慢慢培养他们的时间概念以及互相间的配合，并且我会明确的区分工作与私下的关系，在工作时一

3、切以制度为准，私下则保持好与各部长以及助理的良好融洽关系，让团学联充满人情味，这样大家才能在团学联中找到归属感。其次我会在今后的活动中表现出认真与负责的态度，而不是一味的摆架子，不出席有些活动，在我看来任何活动都应该被重视，作为团学联主席，每次活动的出席就会让部长以及助理认识到这个活动的重要性，从而调动起他们的积极性，这样能使得部长与助理更加投入在每一次的活动中，这样他们得到的锻炼也就会更大。最后我认为在一学期的开始，我们可以在部长例会上把这学期我们要做的一些传统活动列表，让各部长首先知道自己这学期中的基本活动有哪些，这样他们就可以事先准备

4、，而不至于在活动临近时弄得手忙脚乱，并且在事前的工作安排中，各部长可以针对各助理的优缺点来安排他们锻炼的机会，只有这样有针对性的锻炼才会让助理觉得自己加入这个部门是得到锻炼的了。这样即使一年后他离开团学联也会说自己真正得到了锻炼而不是说团学联只是摆设，得不到锻炼。我认为团学联在今年的工作中各部门都缺乏一种激情，只是平平淡淡的去做自己应该做的工作，而一个活动需要的就是那份激情，有了对活动开展的激情，才可能全身心的投入，这样才能取得最好的结果。其次各部门间缺少交流，从而造成了一个活动中永远都只有那一个负责该活动部门的身影，这样我们就丧失了作为一

5、个集体做重要的东西——maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus团结。在今年的团学联中最大的问题还是缺乏纪律性，对主席团定的制度的执行力度不够，

6、或者说根本没有执行，有些活动需要其他部门配合，部长不去却要求自己的助理去，这会让他们觉得这个活动并没有那么重要，最后导致助理产生这样一个概念：不是我们部门的活动我们就可有可无。最后我认为部长与主席团的关系不够密切，导致整个团学联的领导层没有联系得很密切，在部长例会中呈现出比较死板的气氛，没能交流活动中的经验所得，这样更大的削弱了团学联的团结与互助，配合。针对以上我提到的四个问题，我的解决方案是：1，在每次活动前有个部门的分管主席对该部门开会，强调活动的重要性，以及活动中的注意事项，把部门在活动中的表现与学期末的优秀部门以及优秀个人直接挂钩，

7、这样才能调动起他们的积极性；2，我的初步想法是有些大型活动不再死板的让一个部门单一负责，而是让两个或多个部门协力完成，这样在活动中，各部门的见面机会以及交流就会更多。这是最直接也是最简单的解决办法；3，严格执行所定下的例会以及活动出席的制度，让各部门在每次活动中轮流进行签到，把每次签到的结果在部长例会中公布，强调配合的重要性，把把奖惩与签到结果挂钩。4，在严格执行制度的情况下，我们应该关注主力与助理，部长与助理，部长于部长以及部长与主席团间的关系，定期组织团学联成员参加培养团结与合作能力的游戏，在游戏中是彼此的关系变得更加融洽，让团学联更像

8、一个大家庭。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3