团学联主席团竞选演说词

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1、团学联主席团竞选演讲词一十五年无涯学海舟作苦，二十一载风雨征程路行艰。湘水岸边桃花窝里写春秋，荆楚国界南望山下论英雄同志们，我来了!亲爱的老师，同僚，亲爱的兄弟姐妹们，我来了，我带着责与激情而来。三尺讲台，群雄竞技，各倾其才，今天，我要让大家记住，这里，有个叫xx的人，曾经慷慨激昂过！我的演说主要分三部分。首先谈谈我对团学联主席认识，我所竞选的这一职位，上承院校老师以及学校各大型组织机构下接团学联各干部与基层团组织的。是学院学生工作的领军人物之一，主席肩负的责任在于宏观调控学院团学联各部门工作与活动，统筹兼顾基层班团组织建设与发展。　　主席一职，任重而道远，一要有良好的外交能力，二是

2、要有极强的管理能力，三是要有创新、敢于开拓的精神，四是要有奉献精神，以全心全意为同学服务为宗旨。我的优势在于：一、干部经验丰富。漫漫人生二十一年，大学之前，我担任过九年班长、两年团支记加两校校学生会主席，我的大学，从015091班团支书到组织部部长，我积累了丰富的干部经验。二、管理能力强在院校组织的各项比赛中，如信息调研大赛、“我的第三只眼”社会观察活动、暑期三下乡社会实践以及科研立项当中，我都是以队长的身份带领团队参赛，并且在比赛中取得了优异的成绩。三、性格比较外向，兴趣比较广泛，交际与沟通能力强，思维活跃，工作能力强四、乐于学生工作，乐于奉献，乐于为同学服务。我相信我能胜任主席这

3、一职务。接下来，我想从理论上阐述一下我脑海中团学联的未来，去年主席团竞选，杨欢主席话了三国，今天我就依葫芦画了罐子，跟大家说说诸子百家。今天，三尺讲台，群才竞技，大有百家争鸣之势。借这个非常时机，我就和大家一起回顾中华民族源远流长的思想文化，借百家思想取我所用，去我所不用，来阐述我脑海中团学联的未来。第一个方面：团学联干部队伍建设：学院建设的基础便是干部队伍建设。在干部培养过程中，我们应该从以下几点入手，其一注重“五行“的培养。　团学联干部队伍建设道家思想：五行相生墨家思想：尚贤兵家思想建设兵家思想：知己知彼3团学联管理模式儒家思想：人治法家思想：法治兵家思想建设名家思想：离坚白其一

4、，道家五行：金、木、水、火、土金，是一种锐不可挡的锋芒，与势如破土的霸气。作为干部，首先需要的是在气质上胜人一筹，在能力上技压群雄，这样才能树立好良好的威望。木，是一种风雅的个性，是一种慈爱行善的情怀。作为干部，要时刻以同学利益为宗旨，要时刻站在学生的立场上开展工作。水，是一种智慧，善理权善谋术事。作为干部，要善于随机应变，要善于管理，善于协调，只有这样才能使你的工作按部就班又标新立异。火，是谦让谨慎，敬上而不欺下的态度。作为干部，要学会高调做事，低调做事，非正式场合，要保持平常心态。　　土，是诚实、温厚又诚恳的品性。干部言行要一致，态度要诚恳，为人要厚道。　　五行俱全则万象生，则万

5、事顺。团学联干部队伍建设应该注重这种五行品质的培养。其二，尚贤墨子说，任人唯贤，在团学干部队伍建设过程中，要善于发现及培养各方面实力强势的学生，及时把他们纳入团学组织中，为团学工作开展奠定基础。团学联的大门时刻为班团干部闯开着，对于学习好、工作能力强并有意向加入团学联的班团干部，我们应该积极吸收，并且着重培养，一个熟悉班团组织及班级同学思想动态的干部，才能切身实地地站在学生的立场去开展工作。另外，虽然我们有严格的招新制度，以及严格的考核程序，但是，如果在非招新时间遇到贤才，我们还是要做伯乐，要积极吸收，为团学工作发展培养接班人。其三：知己知彼，百战不殆这是孙武子的观点，学院团学工作做

6、到知己知彼这方面有很大的发展空间。我的观点是，团学联在新生入学教育当中应该积极发动新生加入校学生会、校团委组织部、校宣传部等与团学联各部门直接相关的部门，并将这些学生与团学联各部门紧密结合，只有熟悉学校各重点部门的机制制度，我们的团学工作才能更加完善，更加简捷，高效。ＯＫ，说完干部队伍建设，我们来讲讲团学联管理模式。孔夫子说，要实行“人治”，所谓“人治”用现在的话来说“人性化”管理。而韩非子又说，要实行“法治”，以法为本，用于团学联则是各项工作要有严格的规章制度。我的观点来看，“人性化”管理与严格的规章制度相结合才是团学联管理的正确模式，在管理过程中，各部门共作要重视学生发展特点，紧

7、密结合学生思想动态，以服务学生为主要宗旨。同时要严格按照规章制度办事，奖惩分明，公开、公正、公平。另外团学工作管理中，还应该融入名家思想，“离坚白”是名家思想的一个流派，3强调的是重视人的差异性，在团学工作中，不同年级要区别对待，高年级学业繁忙，所以一般团学活动不再参与，所以，我们的月月评、干部考核机制以及班级考核机制甚至是五四评优，我们都应该分年级对待，这样大伙积极性才高。说完了百家思想，我从实际入手，说说我的工作思路。团学工作应该始终坚持“思想引领”的