模范教工之家材料

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1、创建“模范教工之家”汇报材料郑州大学校办产业管理处工会委员会尊敬的各位领导、各位评委：值此新年到来之际，请允许我代表校办产业管理处工会和全体职工，祝大家新年愉快，工作顺利，合家幸福，万事如意!下面我就校产处工会近两年来的各项工作向大家做一简要汇报。我处工会教工之家建设工作，在校工会的正确领导和处党政领导的精心指导、大力支持下，经过两年来的积极努力，工会组织的工作环境有了较大改善，工会活动的场所设施有了有力保障，整体工作水平有了明显提高，工会的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党联系群众的桥梁和纽带作用得到进一步发挥，工会工作出现了前所未有的崭新局面，建家工

2、作取得了阶段性成果，达到了预期目的。一、加强组织建设和自身建设，推动民主管理进程1、我处现有工会会员185人，占职工人数的100%，其中女会员31人。现设工会主席1名，副主席1名，女工主任一名，委员3名。由于我处大多数职工都分散在三个老校区工作，2009年新建了7个工会小组，分别为机关工会小组、北区工会小组、南区工会小组、东区工会小组、设计院工会小组、三峰公司工会小组、新开普公司工会小组，并选举出7位工会小组长。整个工会工作分工细致具体，从思想教育、职工学习、劳动竞赛到文体活动、职工福利等事事有人管，事事有落实，同时建立健全了日常管理工作的各项保障机制

3、。2、成功召开了产业处职工代表大会。我处于2010年12月24日成功召开了产业处第一届第一次职工代表大会,会议听取和审议了《处长工作报告》，通过了《以人为本、科学发展、努力构建和谐产业倡议书》，评议了处领导班子，征集了提案。大会极大地推动了我处职工参与民主管理的进程，对于维护职工权益，集中全处职工的智慧，凝心聚力、团结奋进，起到了非常重要的作用。二、加强理论学习，不断提高职工素质1、与党总支一起每月组织职工学习党的基础知识和有关法律、法规，在提高职工政治觉悟的基础上，开展行之有效的职工道德教育和素质教育。2、组织职工参加处党总支每季度举办一次的“专家讲

4、座”。期间商学院李燕燕教授所作的“后金融危机时期经济发展战略”讲座，商学院孙学敏教授所作的maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5“执行力障碍与突破”的

5、讲座，马克思主义学院时延春教授所作的“关于企业文化建设”的讲座，精要总结出了作为领导以及员工应具备的判断力和执行力，论述了企业文化建设的重要性，广大干部职工听后深受启发和教育。3、在广大干部职工中积极开展“读一本好书”活动，将推荐书籍《致加西亚的信》发至各个工会小组，并在此基础上举办读书学习座谈会。三、开展丰富多彩的文体活动，培养健康向上的生活情趣今年我处工会成功举办了“首届产业职工体育文化节”和“首届产业职工技能大赛”等活动。积极组织职工参加了校工会举办的田径运动会、羽毛球比赛等活动，并取得较好的成绩。通过这些活动，加强了职工的沟通交流，达到了互相学

6、习、共同提高的目地。从而增强了工会的活力，营造出了一种文明和谐、健康向上的企业文化氛围，培养了广大职工积极上进、健康高雅的生活情趣。四、关心职工生活，关注弱势群体，积极开展送温暖活动知民情、懂民意、体民生，我处工会千方百计地为广大职工排忧解难，不断提高送温暖活动和帮扶工作的针对性和实效性，使送温暖工作经常化、制度化。以北校区和南校区工会小组为例：北校区因早年落实教师政策农转非了一批集体工，安排在校办产业，后因拆墙透绿等历史原因，目前仍有近80名集体工下岗。处工会和北区工会小组把给职工送温暖工作作为一项重要工作，每年元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、国

7、庆节、中秋节都及时筹措资金，为职工办福利，每年支出6万元左右；职工生病看望，每年开支5500元左右；职工子女上大学、参军，每年支出3000元左右；为特困职工给予困难补助，每年支出3000多元；近两年，为职工体检每年支出2万元多元，年累计支付9万多元。南校区因当年学校占用锁厂场地盖学生宿舍，将80多名锁厂职工收编学校，由校产处管理，南校区工会小组时刻关心着锁厂职工的冷暖，无论生病和病逝都会送去慰问金，今年夏天，锁厂一位职工去世，处领导冒着大雨淌着没膝的雨水前去探望，使职工家属倍受感动。这些实实在在的事情，凝聚了人心，稳定了职工队伍，促进了企业的和谐，两年

8、来产业处没有发生职工上访事件。五、加大建家资金投入，完善配套设施建家需要一定的人力、物力、财力