人力主管个人简历表格

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2、事专员;人力专员;人事主管工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话一般计算机能力：良好;综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历XX年9月XX年7月湛江粤西技工学校中专培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：横琴华都金融服务有限公司时间范围：XX年11月XX年2月公司性质：股份制企业所属行业：金融/财务/证券/保险担任职位：人事专员工作描述：1、协助部门领导用人需求制订招聘计划及完善员工手册等规章制度；2、按照计划执行具体招聘工作，包括岗位信息发布，简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知；3、结合公司实际状况和岗位设置

3、情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；4、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等相关政策及流程；5、建立与维护人事档案，员工花名册及时更新员工的个人信息和资料、用工合同的签订；6、负责统计汇总，员工考勤月报表，处理考勤异常情况、工资核算以及相关表格制作；(注：由于居住的地方手机信号不太好，如果电话打不通，请贵公司HR多打几次电话或直接发邮件也可以。谢谢！)离职原因：所在公司：广州晋颢体育用品有限公司时间范围：XX年2月XX年9月公司性质：民营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：人事专员工作描述：1、负责招聘、绩效考核、员工关系、

4、等协助经理完善规章制度；2、根据人力规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训，经批准后实施；4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指标进行修订；5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等手续；6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工合同的签订；7、配合其他部门做好员工思想工作，并及时解决员工投诉纠纷事宜；8、其他突发事件处理和领导交办的工作；离职原因：所在公司：深圳三诺电子有限公司时间范围：XX年7月XX年12月公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联/通信/电子担任职位：CAD绘图工作描述：1、根据

5、设计需求，在设计师的指导下完成CAD设计和绘制工作；2、跟踪试模过程，及时发现并解决试模过程中存在的技术问题；3、配合工程部调整、优化图纸，完成工程图纸的绘制工作；4、完成上级领导交办的其他任务。离职原因：其他信息自我评价：执行力强，责任心强，有三年多人事工作经历，对人力六大模块有一定了解,熟悉劳动法；善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力、内外协调能力；希望在不断的学习和工作中充实、完善自己。