竞聘岗位职责与任职资格

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1、副主任职责与任职资格基本信息部门：生产技术部岗位：副主任岗位职责1．在主任领导下，协助主任进行生产技术管理、生产计划统计管理、科技管理、技术监督工作、作业管控、生产班组建设、质量管理。2．认真贯彻执行国家和上级制定的电力安全生产的有关方针政策、指令和各项规章制度。3．按局管理方针和质量目标、安全生产目标，协助主任对本部门的生产工作进行技术质量指标、安全指标有效控制，督促部门各项工作按质量管理、安全生产风险管理体系的程序方法进行。4．负责组织编制本企业运行规程、检修规程、工艺规程、作业指导书等生产技术管理标准、技术标准。5．参加管理本企业的大修、技改、“反措

2、”费用，组织项目的实施，并依靠科技进步，使供电可靠性达到要求。6．完成其他领导交办的其他任务。学历及专业学历/专业大专及以上学历，相关专业资质证书初级及以上专业技术资格政治要求无工作经验及身体条件管理经验5年以上电力企业管理岗位工作经验专业经验4年以上电力企业相关工作经验身体条件健康，无妨碍本工作岗位的疾病工作技能工作技能层级层级描述政策法规Ⅲ系统掌握企业经营、经济管理和岗位职责相关法律法规，并能灵活运用于实际工作中业务理解Ⅲ在理解局整体业务、运作流程的基础上，将自己的工作重点与局业务发展阶段有机结合文字能力Ⅲ具备综合的文字处理能力，能够独立承担文件、稿件

3、等起草、撰写、修订等工作IT技能Ⅱ能够理解局信息系统各部分组成、各功能模块作用及相互关系，高效运用信息系统；能够熟练使用office系列办公软件能力素质能力素质层级层级描述沟通能力Ⅳ灵活的表达：能够针对不同的对象采用恰当的方式进行沟通，博取受众的认同组织协调能力Ⅳ能够灵活自如地组织、配置所有相关的资源，在过程中积极调动全部有利因素，促进目标及时、高效达成时间管理能力Ⅳ系统筹划工作：能够根据自身工作能力特点，决定部门工作任务分配，提升部门整体工作效率大局观Ⅲ习惯于从组织的角度，看待自己具体从事的工作领导团队Ⅲ保护和支持团队：保护团队形象和名誉，确保团队的实际

4、所需的人才、资源及信息等到位，为团队和团队成员争取必要的支持和发展机会督导能力Ⅲ建立明确的绩效标准：依靠清楚的标准监督绩效。设立普通标准并根据这些标准进行一致性比较培养他人能力Ⅳ营造学习环境：通过组织文化建设等方式营造组织学习氛围。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybu

5、slinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus副主任职责与任职资格基本信息部门：变电管理所岗位：副主任(检修)岗位职责1.协助主任全面完成本部门的日常工作，对主任负责。分管变电检修安全和生产管理工作。2.协助主任负责抓好班组建设、安全生产风险管理体系和规范化、应急管理工作，提升部门安全生产管理水平。3.按照全局的年度工作计划，负责组织编制本部门设备维护、大修、技改、反措等年度、季度、月度工作计划并组织实施,按时督促上报各类生产报表。4.组织制定和健全部门工器具、测试设备等设备的现场操作规程

6、、管理标准和管理制度。5.负责设备缺陷、状态检修管理工作，按要求开展设备缺陷的统计分析和设备状态评价，提高设备的运行维护质量。6.负责的技术管理、科技信息、技术监督、QC推进等工作，按标准管理设备台帐、图纸资料、各种记录、报表等档案资料。7.负责技术培训、岗位练兵等工作，编制年度培训计划，按计划实施人员岗位培训，努力提高部门人员业务技术水平。8.负责作业评价，深入现场，对重大检修工作，提前研究安排落实，并到现场或派专工到现场监督检查。9.定期检查班组各项工作，及时提出改进意见，并严格考核。10.组织新建、大修、更改工程的验收工作，对照规程标准执行严格验收。

7、11.组织会参与事故调查分析，按“四不放过”原则，认真分析调查，并制定、落实防范措施。12.完成主任交办的其他任务。学历及专业学历/专业大专及以上学历，电力相关专业资质证书初级及以上专业技术资格政治要求无工作经验及身体条件管理经验5年以上电力企业管理岗位工作经验专业经验4年以上电力企业相关工作经验身体条件健康，无妨碍本工作岗位的疾病工作技能工作技能层级层级描述政策法规Ⅲ系统掌握企业经营、经济管理和岗位职责相关法律法规，并能灵活运用于实际工作中业务理解Ⅲ在理解局整体业务、运作流程的基础上，将自己的工作重点与局业务发展阶段有机结合文字能力Ⅲ具备综合的文字处理能

8、力，能够独立承担文件、稿件等起草、撰写、修订等工作IT技能Ⅱ能够理