“80、90后”员工管理与辅导技巧

《“80、90后”员工管理与辅导技巧》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、全国统一报名咨询热线：4OO-O33-4O33（森涛课程，提前报名可享受更多优惠）“80、90后”员工管理与辅导技巧【时间地点】2012年8月4日广州

2、2012年10月27日广州

3、2012年12月8日广州【参加对象】总经理，HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理【费用】1200元/人（含资料费、培训费、茶点，食宿费用自理）“后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特

4、点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……“后80”和“90后”的员工就像一台笔记本电脑，能创造无限的价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎。如何做一个新型的领导，去管理这个群体，这是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。本课程根据老师四年来对后80员工的潜心研究，凝练在企业工作的实践及走访世界５００强及中小型企业达680多家的经验而成，内容系统完整、注重实际运用，全心精心研修，与您共享后80员工引导的奥秘！●课程目标◇全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征◇掌握了解后80与90后员工

5、的方法及途径◇引导不同类型后80＆90的管理招术◇掌握激励后80＆90的技巧及策略◇掌握后80＆90辅导员工的方法●课程大纲第一节：360度了解后80＆90后1、后80＆90后员工成长的背景2、后80＆90后员工管理现状分析3、后80＆90后员工个性分析4、后80＆90后员工心理分析5、后80＆90后工作分析第二节：引导后80＆90后员工的管理招术1、什么是简单粗暴的管理方法2、盲目管理者五种类型剖析3、了解后80＆90后才能理解4、引导后80＆90后的招术5、从四种性格角度引导后80＆90后6、四种性格组合与岗位匹配的对应策略第三

6、节：点燃后80＆90后的工作激情1、后80&90后激励的要点是什么2、激励的逻辑过程及层次论解析3、有效激励后80＆90后要讲究点艺术4、8大后80&90后需要激励的类型及相应对策5、激励低薪员工的6种方法6、灵活运用激励手段7、关心员工的招术8、有效激励的四大原则第四节：后80＆90后员工的辅导技巧1、后80.90后面临的三大困境2、重点培养后80＆90后的心态3、引导后80＆90后消极情绪的策略4、引导后80＆90后塑造自我目标5、教导后80＆90后的四阶段6、培养后80＆90后教导的方法20currencydeposit,we

7、prescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3全国统一报名咨询热线：4OO-O33-4O33（森涛课程，提前报名可享受更多优惠）第五节：与后80＆90后沟通与权变的艺术1、沟通不

8、在于沟，而在于“通”2、沟通是引导后80＆90后的生命线3、积极有效沟通的三种风格应用4、如何克服沟通中的障碍5、提高有效沟通的黄金定律6、哪些后80＆90后可以果断授权7、有效授权要讲究方法与方式8、大权集中小权分散●授课老师：王老师中国注册培训师,大型刊物《中国职业经理人》、《家族商业评论》等杂志撰稿人。企业总经理，是既做培训讲师又实际操作企业、带领团队的实干者。深圳知名企业万店通2010-2011年首席管理顾问及全年培训讲师深圳25强企业共速达物流2010－2010年全员培训讲师深圳市银德科技2008－2010年管理顾问及全年

9、培训讲师中国企业执行力培训专家中层管理技能实战专家80/90后员工管理以及职业化心态塑造培训专家销售团队打造体系---新动力训练营的创立者【职业背景】曾就职大型国企、商业集团，曾任宣传部干事、培训经理、销售总经理、总经理等职，2009年创办企业，并受聘于多家教育联盟任讲师。具有12年带领团队、培训演讲经验。【擅长课题】执行力系列：《西点执行力训练营》、《执行的思维―结果导向》、《执行的工具－企业3s业务运营管理》、《执行的方向―客户价值》、《执行的人才》、《个人战略和企业战略一体化》中高层管理技能系列：《决战中层之MTP中层管理技能

10、提升》、《中层执行力》、《精英管理者训练营》8090系列：《“80/90”后员工的管理与领导艺术》、《成功--从优秀员工做起》、《职业素养》团队系列：《体验式魔鬼训练营》、《团队建设》、《职业化精神》、《高效沟通技巧》销售系列：《to