科学发展观视角下的石油企业文化创新

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1、科学发展观视角下的石油企业文化创新臧卫宁内容提要：   以铁人精神为代表的石油企业文化是我国产业工人阶级长期以来引以为豪的一面旗帜。新时期，以科学发展观为指导，推动独具特色的石油企业文化创新，能够进一步提高企业的综合素质，增强向心力和凝聚力，为石油企业实现科学发展、和谐发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。文章从回顾石油企业文化发展历史、诠释石油企业文化的特征等方面进行分析，对科学发展观指导下的石油企业文化创新途径进行了探索。关键词：科学发展观；石油企业文化；创新   坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，是引领我国经济社会发展全局的重要指导思

2、想，更是引领文化建设、尤其是企业文化建设的强大思想武器。石油工业是我国经济发展的命脉，随着经济全球化和新经济时代的来临，国际石油市场波诡云谲，我国石油企业面临的挑战也与日俱增，对石油企业文化建设和创新提出了新的更高的要求。以科学发展观指导石油企业文化创新，凝练文化精髓，打造文化品牌，是石油企业练内功、强体魄、提升软实力的基础保障和重要支撑。   一、石油企业文化建设的历史与现状   石油工业是我国工业化历程中的光辉旗帜。作为共和国工业的长子，石油工业在采掘和再创造着石油这种物质财富的同时，也在创造着以文化为载体的精神财富。石油企业文化的精神属性同石油的物质属性一样

3、，经过百万翻天覆地石油人酣畅淋漓地演绎，已经深深积淀在全民族的记忆深处，成为民族文化的绚丽瑰宝。石油企业文化体现了社会主义建设初级阶段蓬勃向上的时代风貌，是民族精神在特定历史时期的提炼和升华，对整个国家的工业化进程产生了不可磨灭的影响。   1、石油企业文化的历史回顾与主要特征   中国石油勘探开发的源动力，是以甩掉“贫油国”的帽子、为祖国争气、为民族争光为先导的。发生在上世纪五、六十年代克拉玛依、大庆、胜利等油田史诗般的大会战已经成为历史，但其传承下来的“铁人精神”、“胜利精神”、“玉门精神”、“柴达木精神”、“三老四严”，依旧是我国工业文化花园中最绚丽的花朵之

4、一，激励了几代中国工人努力工作、无私奉献，有力地促进了中国工业的发展，并在社会上产生了深远影响。   这一时期石油企业文化的特征主要表现为浓郁的爱国主义、集体主义和英雄主义。石油工人井喷一样的豪情壮志与高尚的精神状态在这一时期表现地酣畅淋漓，，以铁人王进喜为代表的石油工人投身伟大祖国建设过程中形成了无数可歌可泣的动人事迹，成为整个工人阶级引以为豪的思想行为坐标。“我为祖国献石油”、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮语为整个石油企业文化披上了浓重的英雄主义色彩。由此衍生的“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，“三老四严”、“四个一样”的工作作风成为了这个

5、时代的主旋律。   2、石油企业文化的传承与发展   maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus改革开放以来，中国石油工业从陆地走向海洋、从东部走向西部，原油年产量达到

6、1亿6千万吨，一举跻身于世界十大产油国行列，中国石化、中国石油双双跨入世界工业500强。与此同时，石油企业文化   在继续传统的同时，也与时俱进，不断探索和容纳新的内容。从大庆油田、胜利油田为代表的石油企业文化演变来看，各石油企业在吸取丰厚历史积淀形成的文化成果以外，都在随着世界经济快速发展的节奏，随着当今石油行业所面临的环境改变，建立一种切合世界经济发展脉搏的新型企业文化。大庆油田对在新时期发扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神有了更深入的阐述：发扬爱国精神，进一步维护国家石油战略安全，促进国民经济全面、协调和可持续发展；发扬创业精神，积极拓展生存空间，谋求企

7、业百年成长；发扬求实精神，坚持求真务实，进一步增强核心竞争能力；发扬奉献精神，服从和服务于国家改革发展稳定大局，多产油气，多创利润，多缴税费。基于这一核心文化理，大庆油田确立了“高水平、高效益，可持续发展”的发展理念、“把无限的科技投入到有限的资源中”的科技理念、“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限空间”的人才理念和“以石油的单元色创造七彩的生活”的健康安全环境理念。胜利油田在40多年的发展历程中，不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富，凝炼形成了富有活力、催人奋进的“胜利文化”。近年来，胜利油田大力弘扬“从创业

8、走向创新，