【海归硕士求职】北美资深hr亲述:我如何评价一个潜力候选人

【海归硕士求职】北美资深hr亲述:我如何评价一个潜力候选人

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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归硕士求职】北美资深HR亲述:我如何评价一个潜力候选人?时值毕业求职季,我听到很多同学反映,今年工作不好找。最近我也面试了一些同学,颇有些感悟,找工作顺不顺利,除了经济大环境很重要以外,个人品质可能也是一个决定性因素。而在入职前,面试就是个人品质的集中展现。我知道不同的公司、不同的单位对于好的面试表现有着不一样的判断标准,所以,在这里,我想仅从我们公司的角度和大家谈谈一些个人看法,供大家参考。先从一些表面上的东西说

2、起,比如衣着。我们公司是做咨询的,咨询师如何展现自己的专业素养,着装就是一部分。在面试中,很多同学穿着十分随意,这就会让我们对他的第一印象大打折扣。一个较为正式的着装不仅反映了你对咨询行业的简单了解,同时也是对面试官的一种尊重。这里我们说的正装,银行的着装要求是很正式的,但在面试中,“过度正式”总比“不够正式”要好,总归,这反映了你对这一份求职的认真程度。其次,是你对将要面试的公司的了解程度。很多求职者来面试时,给我的感觉是,他对我们的公司太不了解了。他可能只看了一眼我们公司的网站就过来了,但其实在互联

3、网如此发达的今天,稍微搜索一下,你就可以知道很多公司的相关信息。同样,这也反映了一个求职者态度是否认真。还有一个很细微但也很有区分度的一点,就是感谢信。面试之后写一封thank-youletter是一件很简单的小事,但却往往能够让你显得更有心,也更容易standout.接下来谈谈面试的内容,这一部分就因不同的公司,不同职位要求而异了。不同的公司有着不同的文化。就我们公司而言,我们对待客户也好,员工也好,是很看重平等和相互尊重的。“真诚”,是我们的企业文化之一。因此,在面试时,我们也会给求职者营造这样一种

4、真诚平等的氛围。这时候我发现,有些人在这种氛围下,就会感觉到很适应,能够马上敞开心扉,而有些人则始终不能放松下来,会让人感觉很不自在。曾经有同学跟我反馈说:“你们是唯一一家公司,没有上来就说,你们这帮大学生,根本就不知道自己想要干什么。”我想,这也是我们的企业文化吧,对每一个人都持以尊重的态度,对于刚见过一面的人,更不会轻易去下什么结论。在这样的氛围中,你是不是能够真诚地与我们交流,当然也能反映出你和我们的文化是否匹配。20currencydeposit,weprescribeapassonaregul

5、arbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务关于真诚,面试中,我们常常会问这样一个问题:你的缺点是什么?当

6、然,现在大家都知道不该说一些很严重的缺点了,像“我不聪明”,“我很懒”之类的回答,从来都没有人答。这是一件好事,说明大家有一定的commonsense。但往往,我们也发现,很多人并不能真实地反映自己的缺点,比如有人会回答“我做事十分追求完美”,还有人会说“我感情丰富,看电影老哭。”这些都不是我们想要的。在问这个问题的时候,我们期望的是与求职者进行真诚的沟通,我们希望了解一个真实的你,这不仅是对公司负责,也是对求职者本身的一种负责。我记得曾经有一个同学说,他的缺点是特别容易紧张。他甚至给我举了一些例子,说

7、他在公共场合发言会感到很困难,尤其是在有熟人的场景下。我觉得这是一个很真实的回答。对于咨询师这个职位来说,我们更看重的是一对一的交流技巧,而并不是特别在意你的公共演讲能力如何,同时这种能力还是可以通过训练来提高的。因此,像这样既真实地反应了自己,又不会与你所应聘的职位特别冲突的回答,是比较好的回答。这里我想到了另一个同学的回答,他说:“我做事不够灵活。”并且举例说,在联系客户时,往往只会认准一种联系方式,却想不到变通一下方法。我听到这个回答以后,首先想到的是,这个缺点在某种程度上确实会影响他成为一个好的

8、咨询师,但另一方面,我也觉得他能自己意识到这个问题就很好,并且他在回答这个问题时的态度是很值得信赖的。所以有时候,即使你的缺点对应聘的职位有一些潜在的影响,但只要不是完全背离,一个让人觉得真诚的态度才是更重要的,况且我们对一个人能力的判断也并不会完全从缺点上去考核,而是会更多地综合求职者之后的各种表现。对我而言,在一场面试中我比较看重的,还有最后的提问环节。在面试者的提问中,我也能看出他对这次面试的重视程度。在之前的经历中,我遇到过很好的问

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