欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:16982356
大小:16.50 KB
页数:3页
时间:2018-08-26
《解放思想大讨论个人剖析材料.》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、解放思想大讨论个人学习材料 在全县深入开展“一心一意抓转型、凝心聚力谋跨越”解放思想大讨论活动和在实践中科学发展、深化改革、解放思想大讨论活动,是县委、县政府作出的重要部署,是贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观的重大举措,是推动全面建设小康社会的重要保证。这次大讨论活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次大讨论活动中,我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育,受到了一次党的优良传统和作风的再教育,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点,增强了信心,明确了今后努力的方向。解放思想也不是一朝一夕的事情,是一个人一
2、生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想,才能创新,只有创新,才能发展。一、本人存在的突出问题及表现针对大讨论活动的要求,我认真结合自己的实际情况,从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风,存在的突出问题。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindi
3、ngsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去,不图过得硬的思想,在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距;理论同实践的结合还有一定差距;实践的具体化还有待进一步深化和加强;平时只注重实用主义,不注重全面和系统的学习;只注重业务知识的学习,对其他的学习不够重视,只是为了学习而学习,是形式化、教条化的学习。2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实,认识事物只看表面,不看本质,对事物的理解不够深刻、全面。3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上
4、,仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象;有时由于太想把工作做好,过于急躁,遇事不够冷静,心直口快,有时对工作造成影响。4、不注重时事及新鲜事物的学习,很多事情陈归于旧;向老同志学习、请教不够;不够坚持原则,想做好好人,具体到个人的时候只谈共性问题,不谈个性问题。5、在具体工作中,不想碰硬,满足于做完就行,不求数量与质量有机地结合,虽然能够完成工作,有只求一般标准,标尺不高,干些工作就有满足感的倾向,在破解难题、创新方法和措施上有差距,对难办的事情不愿过多涉及,只想办好办的。6、很依赖科室领导,有时他叫我做的事才做,其他事情一律不插手,也不过问。对业务知识学习不
5、够透彻,有时报着侥幸心理,只要股室领导能帮忙解决的事情我就不愿意动脑筋去想。二、存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题在表面,根源在思想上,主要有以下几点:loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomme
6、nts,accordingtotheBank'scredit1、不注重理论学习。从现象上看,自己也在读书学习,也费了不少功夫,但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习,都是为学习而学习,是形而上学的学,并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务,对现代理论知识学习缺乏系统,流于一知半解,影响了理论水平的提高。2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理,因而不注重理论意识的解放,在学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位,总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部,从而带来
7、工作责任的弱化。主要原因是:过高地估计了自己,高估了成绩,有安于现状,不求有功但求无过的思想,在思想上有放松的表现,致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。陈莲2014年10月16日loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandre
此文档下载收益归作者所有