集团卫生管理制度

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1、集团卫生管理制度　　篇一：集团公司卫生管理制度　　集团公司卫生管理制度　　第一条为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。　　第二条卫生管理的范围为公司各部门、厂部的办公室、会议室、厕所及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。　　第三条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；电

2、脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。　　第四条卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。　　第五条公共区域卫生清理由专人负责，公共区域是指除个人办公桌、个人办公用品、工具等以外的地方。　　第六条公司员工应尊重他人劳动，自觉爱护公共环境卫生，不得随意乱吐乱倒乱扔，看到有未及时清理的，影响环境的纸屑、垃圾等，养成顺手清理的好习惯。　　第七条卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。　　第八条卫生间全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无

3、积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。　　第九条卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。　　第十条便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。　　第十一条卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。　　以上规定自XX年6月13日起执行。　　集团公司行政人事办XX-6-5　　篇二：集团公司管理制度　　远东集团管理制度　　第一部分概述　　本制度共五部分。　　一、总则　　1、为实现集团公司制度化、科学化、标准化管理，为公司

4、的可持续发展、壮大，提高经济效益，为展现民主、公平、公正、公开、以人为本的工作格局，使“公司兴我荣，公司衰我耻”的理念深入人心，使“以顾客为关注焦点”的工作方针得以弘扬，使员工的行为及活动得到有效地控制，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本制度。　　2、集团公司所有员工必须遵守本制度，同时应遵守国家法律法规、国家标准、行业规范等。　　3、本制度的制定和实施，应当遵循依法设立、以人为本、可操作性强的原则，保障公司的管理工作有序、平稳、高效、顺利进行。　　4、本制度由办公室组织相关部门负责制定、审议，报总经理审批，由人力资源部负责具体实施。各部门负责本行政区域内的日常

5、管理工作。　　5、集团公司及各级管理部门应当经常对本制度进行宣贯，提高员工的约束与自我约束意识、服务意识；不断完善　　并优化管理，最终实现经济效益、社会效益最大化。　　6、公司倡导树立“一盘棋”思想，工作中任何部门和个人应当顾全大局，一切以公司利益为重，严禁做有损公司利益、形象声誉或破坏公司发展的事情。　　7、工作中服从命令，听从指挥，团结协作，发挥集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力，不人为制造无原则纠纷、矛盾和事端。　　8、工作中实事求是、有序高效、科学严谨、克己奉公、清正廉洁，不得弄虚作假、消极怠工、敷衍了事、营私舞弊、贪赃枉法。　　9、公司提倡全体员工刻苦

6、学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　10、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。一经采用，酌情奖励。　　11、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入（包含加班、加点、补助等）和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司执行法定假日、年假、公休制度，为员工提供必要的休息时间，以保持充沛的工作精力和愉悦的工作心情；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评　　先树优，对做出贡献者予

7、以表彰、奖励。　　12、员工必须维护公司纪律，公司对处理违纪行为总体指导思想是：以事实为根据，违者必究，执罚必严，对事不对人。　　二、制度的组成　　1、总体组成架构包含具有统一管理的普遍性管理制度和各部门制定的与其具体工作相关的管理制度等。　　2、本制度作为集团公司综合管理的纲领性文件，是一整套管理体系文件。具体表现形式有制度、守则、规范、规定、办法、职责、规程、流程、作业指导书、须知、声明、通知、预案、会议决议/决定、措施等。　　3、各部门制定的管理性文件应报送公司办公室审查备案，视作对本制度的具体落