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时间:2018-08-26
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1、让出租车文明优质服务成为常态继3月1日召开2012年度优质文明出租车表彰会后,我们再次召开了获表彰会驾驶员的促进会,主要目的是以服务促规范,以整改促提高,以服务树形象,让出租车文明优质服务成为常态。总体来看,去年以来来,我市出租车行业坚持文明优质服务,加强内部管理和行业监管,特别是在迎接城市文明程度测评中,全体从业人员积极秉承文明、传播文明、倡导文明,大力提升优质服务水平,充分展示了“微笑服务、温馨交通”的良好形象,概括起来可以用“三多、三少”来形容。一是好的习惯增多了,不文明行为减少了。从2月底我们组织的明查暗访结果看,甩客、拼客、绕道、车上吸烟和打
2、手机等各种违章行为大幅减少,而文明行车意识明显增强,目前从业人员中系安全带、主动出示发票、保持车容整洁等好现象明显增多。二是助人为乐增多了,市民投诉减少了。据统计,出租车投诉逐月减少,前2个月共收到有效投诉68起,同比下降60%,受理投诉由1月份的41件,2月份下降到27件,幅度很大,工作卓有成效。同时,先后涌现好人好事183起,拾金不昧、助人为乐、见义勇为等行为蔚然成风。三是公司管理人员上路的时间多了,行业不稳定因素减少了。出租汽车公司的领导和管理人员责任感增强,上路管人、管车ofwork,relationships,needandpossibili
3、ty,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7了,这是一个好事,今后要成为一种工作常态。当前,市委、市政府正深化推进“五创联动”,作为城市的文明窗口,我们将以创先争优活动为主线,以创行业“优质文
4、明”为载体,坚持做到优质服务常态化、规范管理常态化和严格监管常态化,逐步养成一种良好的习惯,切实把出租车行业作为一张城市名片、一个品牌来打造和经营。一、坚持优质服务成为常态,确保从业人员“管得好”作为城市流动的风景线,出租汽车运营秩序的好坏、服务水平的高低,直接关系到攀枝花交通运输的形象,关系到攀枝花市的美誉度。驾驶员既然我们选择了这份工作,就必须义无反顾的肩负起这份沉甸甸的责任。也就是说,我们一定要把市民和乘客当客人、当亲人,要甘于、勇于、善于当好服务员,认真为广大人民群众服好务。二要努力当好文明使者。按照“创建全国文明城市”活动的要求,广大从业人员
5、应积极参与“学雷锋”、“扶贫帮困”和“送温暖、献爱心”等社会公益活动,切实把“诚信经营、优质服务”的服务理念用行动实践出来,当好乘客的“导游员”、城市的“宣传员”、文明的“传递员”,让出租车驾驶员行车更文明、言语更规范、服务更热情,确保乘客满意在车内,满意在交通,满意在攀枝花。三是全力争当行业标兵。结合我公司“优质文明竞赛”活动,我们今年将深入开展“星级服务车”评选,坚持“辛苦我一人,方便千万家”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refe
6、rspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7的服务理念,把文明内化为公德意识、外化为自觉行动,为广大市民方便快捷出行创造一个安全、舒适的环境。二、坚持规范管理成为常态,确保经营企业“信得过”管理出效益,管理出精品。强化从业人员管理,提高出租汽车服务质量,经营企业是主体,规范管
7、理是关键。按照文化兴企的要求,通过教育培训和文化引领,在从业人员中弘扬服务至上、乘客至上的工作理念,构建各具特色的企业文化,进一步增强职工的向心力、凝聚力,进一步强化社会责任感、企业归属感和集体荣誉感,为企业持续发展增强后劲。要按照管理强企的理念,以规范管理为主线,进一步强化内部管理,进一步完善制度建设,进一步量化考核,大力构建现代企业管理制度,坚持“严准入、严教育、严考核”。积极构建和谐劳动关系,逐步形成“一切有标准、一切讲标准、一切高标准”的管理体系,不断做大做强做优企业,充分发挥示范带动作用,真正成为政府“叫得应”的企业,社会和员工“信得过”的企
8、业。三、坚持严格监管成为常态,确保整个行业“靠得住”出租汽车行业与民生息息相关,群众十分关心、
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