如何对付爱抢功劳的上司

如何对付爱抢功劳的上司

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1、如何對付愛搶功勞的上司?ScottRobinson‧陳奭璁譯2003/02/2518:22:03一切從你開始上班不免會碰上一些老愛搶他人功勞的上司,若你還沒碰上,那是你的福氣,一旦碰上這類可惡的上司,你除了忿忿不平外,可能還會覺得沮喪不已。...真想掐住他/她的脖子,但以你的職位,你只能先裝作什麼事也沒有,並好言規勸你的下屬別公開跟他/她槓上。這口氣的確令人難以下嚥,但你又不得不把苦水往肚裡吞。這世界還有公平正義嗎?這雖然不是什麼天大真理,但你的專業正是建立在口碑上。你的團隊員工人人咬牙切齒,你真希望他們能獲得應有的讚賞。你覺得憤恨難消,但你就是不知怎麼辦才好。難道真的沒有對策嗎?你的位階雖然

2、不若這位愛搶功勞的上司,但你還有對付他/她的方法。別忘了,事情主導權還是在你手上,你還有往後幾季可以奪回屬於你團隊應得的榮耀,你可從內部開始建立你的團隊的知名度。一切從你開始不管你喜不喜歡,當你的屬下發現他們的心血結晶竟然被上司拿去邀功時,心中一定相當不是滋味,並會期待你有一些反制的動作,例如:讓你知道他們非常不屑這種作法、或者希望你能出面澄清這種錯誤的印象、或者也希望你能有感同身受他們的處境。不管他們心裡怎麼想,反正大家都睜大眼睛看你怎麼作了,而你的回應將有決定性的影響。這時你應該先以宏觀的角度來看待此事,因為真正遠源長流的還是「作品」本身,而非「誰的功勞」,這話有點老掉牙,但在面對上司如此

3、明目張膽的「搶功」動作時,你的鎮定除了凸顯你身為團隊主管應有的風範外,也會讓團員相信你一定有「應付」的方法。別讓一時「抓狂」壞了大事,先深呼吸一口氣,放鬆一下你的情緒。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythe

4、lender獎賞分明,論功行賞絕對有其重要性,這不僅僅只是你或團隊的自私想法,這還攸關整個公司的長期運作問題。若高層決策者長期遭蒙蔽,不知道哪些員工的表現值得被信任,總有一天高層在決策過程中一定會出狀況,同時員工士氣也會逐漸低落,因為即使是最頂尖的專業人士,若他們覺得不受重視,那麼工作也難以有最佳表現。而在你內心深處,你也深知這些道理,因為你必定感同身受。想通這層道理後,把情緒性的反應從你的解決手段中劃去吧:你不能直接質疑這個混蛋上司,這只會給自己跟團隊帶來不可逆料的後果,並讓高層以為你才是那個「愛現爭功」的傢伙,且如此「敵我分明」的態勢也將讓你以後的工作永無寧日。不過這絕非表示你就一籌莫展。

5、建立周遭共識若你被這位混蛋上司擺了一兩道之後,很可能受害者不只有你一人,說不定公司內的其他經理人也都有類似遭遇,一定有許多人在私底下抱怨他/她這種行徑,或不恥他/她的作為。你,可別跟著眾人一起大吐苦水,相反地,你應該改變焦點。就讓之前爭功諉過的事件過去吧,即使別人主動提起,你也別跟著加油添醋說了一堆,畢竟你可不想被冠上「放砲」高手的封號,當然,你不會因此責怪你同事整天只會抱怨,因為你瞭解他們的感受。你還有更好的方式來應付這種狀況。經常跟你的經理同僚討論你的小組在進行什麼計畫,多聊聊你的屬下團隊,而不要只會聊你們對高層的看法,談談你的屬下最近有針對哪些計畫提出什麼樣的解決方案。臭屁一下你團隊那個

6、網路高手如何發現一個重大錯誤,使得你們不必花費冤枉錢,或者哪個程式設計師別厲害,可以把困難的程序變得很簡單等等。反正,切記在下一個計畫完成之前,一定要讓全辦公室的人都知道你的小組在作些什麼事情。一旦論功行賞的時刻來臨,公司內部自然都知道誰才有資格獲得這份榮耀,而你也可贏得體恤員工的美名,而非「吵著要糖吃」的主管。適時獎勵部屬皮膚刮傷,貼張OK繃即可,同理,身為主管的你,口袋裡也應隨時準備幾塊「OK繃」。若團隊中有人覺得賣力工作到頭來功勞卻是別人搶走,你可馬上做出其他的獎勵動作,且應該盡可能公開進行。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasi

7、s,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender比如某一計畫準時結案,或者在預算內完成,或者獲得用戶

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