重点岗位AB角制度

《重点岗位AB角制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、重点岗位AB角制度　　篇一：岗位AB角制度　　岗位AB角制度　　一、“AB角制度”就是A角对本岗位工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角请假或外出培训不能承担完成该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。　　二、队组管理人员在岗位分工时必须设置AB角，并进一步明确AB角职位的设置和B角应承担的工作。　　三、队组在配备特殊工种岗位时必须是双岗，并且必须都持有特殊工种证，若队组不执行则对管理人员进行罚款200元。　　四、A角人员应主动做好本职工作，不使工作积压，否则罚款50元/次。　　五、A角不在时，B角必须能熟练掌握A角岗位操作

2、规程和技能，完全代替A角操作，否则对B角进行罚款100元。　　六、A角人员不在岗时，应事先主动向B角人员交代不在期间需处理的有关工作事项及可能遇到的问题；B角人员应积极主动承担起A角人员的有关职责，及时处理A角人员的有关工作事务，不得推诿扯皮，确保在规定时间内完成任务，从而确保安全生产，否则对B角进行罚款100元/次。　　七、对于AB角不明确的，对管理人员进行罚款200元；B角不能及时到位或到位后又敷衍行事影响工作的，追究其责　　任并进行罚款300元。　　八、若A角在工作期间有一般三违现象，就取消A角的主角地位由B角替代；若A角犯了严重三违，则取消A角的岗位，另按规定处罚，B角担任

3、A角，再由B角重新培养一个新的B角。　　九、A角在岗期间，B角可以担任其它岗位，但必须以对A角的辅助为主。　　十、AB角岗位确立后，一般应保持稳定，确需调整的应及时再添派人员，保证岗位不出现空缺，从而确保正常生产。　　篇二：“AB角”工作制度　　关于在辽源市会计核算中心　　实行“AB角”工作制度的通知　　为密切工作衔接与配合，进一步改进工作作风，提高工作效率，简化办事程，规范服务行为，为广大群众提供优质服务，根据局党组“关于建立“AB角”工作制度意见”精神，在核算中心领导班子中、部门内部建立“AB角”工作制度，现将有关事项通知如下：　　一、领导班子按以下排列建立“AB角”工作制度陈

4、红和胡秀梅、胡秀梅和许艳、许艳和金宪义　　二、科室内部按以下排列建立“AB角”工作制度　　会计科：胡秀梅和方艳丽、张丽红和王玉华互为“AB角”，罗秀杰和秦刚互为“AB角”，邓小光和曲博互为“AB角”；工资科：许艳和刘卫东、刘卫东和李冰、李冰和史宇；综合科：金宪义和崔君、崔君和巴岩松、巴岩松和沙庄。　　三、“AB角”工作制度的相关规定　　1、“AB角”工作制度旨在确保不因某工作人员的缺位、空岗，导致改办的公务缓办、急办的公务延误。　　2、原则上实行“AB角”的人员，一方外出学习、培训、出差、休假等因素离岗的，由另一方代为接替、处理有关工作。代行职责包括：代行处理日常分管工作；代行参加

5、有关会议、接待、节假日值班等工作；代行处理有关突发事件和　　紧急事项。　　3、互为“AB角”的人员一般不能同时离岗。确因工作需要同时离岗或困公不能互替的，由综合科请示领导后，协调在家的其他人员代行职责。　　4、实行“AB角”的人员离岗前，应提前一天告知另一方，移交好作，离岗期间要确保24小时通讯畅通。离岗结束后要及时衔接，以保持工作连续性。对应人员在代行职责时，能及时处理的及时处理，不能及时处理的应及时进行沟通，并要做好代行职责情况记录，待另一方居处履职时向其通报。　　辽源市会计核算中心　　XX年5月10日　　篇三：AB角工作制度　　AB角工作制度　　发布时间：XX-6-12被阅览

6、数：4529次