娄底职业技术学院学生会管理制度

《娄底职业技术学院学生会管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、娄底职业技术学院学生会管理制度第一章总则学生会是实现学生会自治的群众性组织，代表全院同学依规行使权力，积极参与和负责全院的各项管理工作，以全心全意服务于全院广大师生，创造一个温馨、舒适、安定的工作、学习、生活环境为根本宗旨。为了加强管理，强化责任，明确工作任务和工作目标，努力提升管理水平服务水平，根据实际需要，特制订本管理制度。第二章管理权限第一条院学生会是院党委行政领导下的学生群众组织，接受院学生工作处和团委的指导和帮助。第二条院学生会依规代表全院同学行使权力，参与和负责全院学生的各项管理工作，其业务不受任何班级、个别和非领

2、导部门的干涉。第三条领导全院教学班班委会，带领其卓有成效的开展各项工作。第四条查处和纠正全院各类违规行为，向领导提交各类奖惩建议。第五条积极配合院团总支开展各项思想道德教育、宣传和活动组织等工作。第六条配合学院各部门的工作。第三章机构设置第一条学生会实行执行委员会领导下的主席负责制，下设①主席团②秘书处③监察部④学习部⑤宿管部⑥生活部⑦劳卫部⑧体育部⑨组织宣传部⑩文娱部⑾社会实践部⑿社团部⒀心理健康教育部十三个部门。第二条学生会主席团由正副主席、秘书长组成。主席是主席团的领导核心，具有绝对领导权。一方面，主席要管理好这个集体；

3、另一方面，主席也受到这个集体的制约。第四章工作职责第一条学生会执行委员会1、学生会执行委员会是学生会的最高权力机构。2、讨论和审核学生会的各英规章制度和各部门的管理实施方案，工作计划和工作总结。3、讨论和审核人事任免的事宜。4、商讨学生会内部改革、制度修订等重大事宜。第五章人事制度第一条坚持“能者上，庸者下”的用人原则。第二条支持“按需分配，合理布局”的岗位设置原则。第三条设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，各部门正部长一名，副职若干名。第四条每届学生会主席离任前，各部委办必须作年度工作总结，工作总结实行部长负责制。第五条人

4、事任免制度1、本会干部是指包括本会干事以上的所有干部。2、主席、副主席采取全院学生代表大会选举产生。3、秘书长、各部门部长由主席、副主席提名，交学生会执行委员会讨论通过，经主席同意，并报学工处备案。4、部长以上职务由委员会担任，副主席以上职务由常务委员会委员担任，常务委员会负责组织考察，决定上述领导干部的任命。5、秘书长，各部部长的免职或降级由主席，副主席提名，交学生会执行委员会讨论通过，主席审核。6、项目主管以上干部由常务委员会管理，干事由秘书处和监察部交所在部门共同管理。otherstaffoftheCentre.Duri

5、ngthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofS

6、tateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand7、各式各样部门成员工的免职右停职由部长提名经主席同意，并报学工处备案。8、所有学生会干部的职位变动须经主席同意，并报学工处备案。9、监察部门的监察情况将作为干事人事任免的重要依据。10、干部的任职应征求院、系、团组织的意见，并结合

7、个人意愿，考核档案等进行。第六条新成员的招聘1、坚持公开、公平、公正的原则。2、所有要求入会的新成员，须本人提出书面申请，班主任同意推荐，须主席同意，报院学生会审批。3、学生会在职干部可推荐优秀学生作学生会新成员，但须执行本条第二项规定，且对斯民推荐的学生负有指导、监管的责任与义务。4、所有新成员须承认并自觉遵守学生会管理制度，且经过两个星期以上实习阶段。5、所有新成员实习阶段的考察由监察部负责执行，实习期满后提交转下或不予录用的建议书，经主席同意，秘书处备案。6、实习期间有违纪或违反学生会管理制度的，一律不予录用。7、在每学

8、年初进行干事招聘，通过面试实习、考核从应聘的同学中择优录取，选拔优秀的同学进入学生会工作。8、各部门应严格按照编制，根据工作需要招聘新成员，各部门如需招聘新成员，须事先征得同意，各部门对其所招新成员负有指导、考察的责任与义务。9新成员实习期满后由本人提交工作总结和转正申请书，