xx装饰2014年内部竞聘方案

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1、XX建筑装饰有限公司2014年内部竞聘实施方案一、竞聘目的秉承公司竞聘上岗之文化，以适应公司2014年发展战略的需要，对公司组织架构进行调整优化，建立高效的内部竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，给更多的员工提供施展才华的舞台。二、竞聘原则本次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则，最终达到人尽其才的目的。三、待竞聘岗位序号所属部门待竞聘岗位人数竞聘条件1总经办总经理1名①具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力②善于协调、沟通，责任心和事业心强③亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强④有很强的感召力和凝聚

2、力⑤熟悉企业业务和运营流程⑥善于制订企业发展的战略，具备把握企⑦业发展全局的能力⑧熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程总经办主任1名①较强的团队协作意识，组织能力强，有一定的管理工作经验。②良好的沟通、协调能力和亲和力。③工作认真负责，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。④专业能力较强，有企业管理学相关教育背景或进行过管理技能培训。⑤有良好的反应能力和观察能力，能对问题做出及时、正确处理。2财务中心财务经理1名①具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。②具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中

3、发现和解决问题。③精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedur

4、e,topreventthePartymember④熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。⑤诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。⑥较强的团队协作意识，组织能力强，有一定的管理工作经验。⑦熟练使用财务软件。3事业部事业部部长若干名①对营销工作有较深刻认知。②熟悉娱乐、地产、酒店业，对装饰业发展方向有敏锐的洞察力。③较强的团队协作意识，有一定的管理工作经验。④优秀的市场拓展、谈判能力⑤优秀的心理素质，敢于承担。4设计中心设计总监1名①敏锐捕捉市场动向及国内外流行设计理念。②有良好的沟通

5、表达和协调能力。③能做好团队建设工作，有较强的集体观念和优秀的组织领导能力。④有良好的分析判断能力和解决问题的能力。⑤有创新精神和培养下属的能力。5工程管控中心工程总监1名①熟悉施工现场工艺流程，有良好的施工指导，监控能力。②熟知材料市场及造价③有极强的分析，判断，决策能力，人际能力，沟通能力，具有全面的成本意识、质量意识④有相关管理工作经验，组织协调能力较强。⑤责任心强，工作认真负责，一丝不苟。招投标经理1名①熟悉招投标流程。②精通工程造价、施工、招投标业务。③能独立编制招标文件、起草和审核相关合同。④熟悉建筑材料、

6、装饰材料、设备材料市场行情及相关渠道和信息。⑤熟悉建筑装饰用工行情。⑥有良好的项目经理、施工队伍渠道。⑦责任心强，对待工作认真负责，一丝不苟。工程监理1名①有一定的室内装修施工管理经验，了解工程建筑装修基本规范及施工工艺。②具备良好沟通协调能力和应变能力，能独立处理施工中的变更项目。③抗压力强，能适应出差。④责任心强，对待工作认真负责，一丝不苟。物料管控经理1名①熟悉建筑材料、装饰材料、设备材料市场行情及相关渠道和信息。②有很强成本意识。③熟悉建筑装饰施工流程及工艺，能独立审核材料计划。④责任心强，对待工作认真负责，一

7、丝不苟。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember6核算中心核算经理1名①了解装饰工

8、程，具有装饰工程的预结算管理能力，熟悉工程定额、工程量清单计价。②成本意识强，具备成本分析及控制能力。③具有高度的责任感，良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力，很好的分析及决策能力四、竞聘范围本次竞聘工作面向公司全体员工，凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。每位员工最多可以同时竞聘2个岗位。五、竞聘程序1、发布竞聘公告：通过公司内