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时间:2018-08-26
《美国留学生求职从美林到高盛的实习之路》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务美国留学生求职从美林到高盛的实习之路想想自己都大三了,时间确实过得很快。接下来的目标:把自己的公司做好+MBA+truelove!从小喜欢投资和创业的我,在美国的三年里有机会去实践和失败,确实很难得。上周拿到了高盛纽约总部的证券部暑假实习,确实也给我在大学找实习的阶段画上了句号。希望自己的一些面试经历给更多希望在美国本科金融领域寻找实习的中国同学有些帮助。首先,最要感谢的是父母的支持以及P和L家人般的关心,学长ZH等,没有他们,就没有
2、我的现在。因为时间有限,这里主要介绍面试前后的过程,实习的具体经历就不在此赘述,有兴趣的可以单独交流。我在东部文理学院学习经济。2011年大一暑假:纽约美国银行美林世界金融中心总部,全球财富和投资管理(BankofAmerica-MerrillLynch-GlobalWealthandInvestmentManagement)大一结束的这个实习来的很巧合。还记得是2011年3月,学校招聘网上有美林校友发布找大三实习的机会。当时仅有高中暑假在国内金融机构的实习经历的我,还是抱着一丝侥幸去申请了。当时的心理就是,哪怕有个电
3、话面试也是一种锻炼吧。谁知到,当时就被拒了,原因是我不是大三。出于礼貌,我在周五给发布实习的校友写了封邮件,说谢谢他抽时间看我的简历并希望他给我一些申请的建议。简单的一封邮件竟然带来了意想不到的机会。周一校友给我打了电话,问我有没有兴趣和他及他的同事聊聊。我并不知道为什么拒了我还要和我聊聊,抱着疑问,我答应了。周二下午,校友和他的同事准时给我打来电话。开门见山,他首先说我是唯一一个被拒了以后给他发邮件感谢的学生。接着他告诉我在周一晚上和学校管学生会的Dean打了电话,了解我简历上有关学生会的领导经历。最后他说他的另一位
4、同事R已经确认的哥大学生因为学校没有给实习生学分的政策而被迫取消了。出于以上三点,他决定给我一次电话面试机会了解我,并且让我了解公司。他说完后,便开始问我简历上的经历,接着问我为什么想做财富投资管理等问题。虽然离校友通知我面试不到一天的时间,我在网上找到了所有有关公司和行业的信息,并且仔细准备behaviorquestion和resumestory。又过了几天,他的同事R给我打了电话,告诉我我的校友推荐了我,接着问了些关于公司和财富管理的问题。很幸运,还在大一的我拿到了这份在华尔街金融区的实习。当时一共78个实习生,5
5、个大一学生,3个国际学生。关键词:persistent+network坚持+人脉。找到这份实习确实很偶然,但是我如果没有坚持的去申请,并且抱着学习的心态去建立network,就不可能有接下来的机遇。同时,在学校20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertifi
6、cate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务的活动和领导力很重要,很多校友和学校的Dean和教授可能一直保持联系。自己在学校的活动也会是证明自己能力的方式。2012年大二暑假:盐湖城高盛GoldmanSachsOperations,Margin,Valuations&PricingOperations-MarginLendingTeam(关于marg
7、inlending是什么,大家可以看一部电影叫MarginCall。我暑假实习每天主要任务之一就是给高盛对冲基金的客户issuemargincall)首先,Operations是做什么的,请参考一篇校内的文章:“关于投资银行的Operations”有了大一在美林的实习经历,我希望大二尝试不同的银行和领域。然而,无论是国际生还是美国人,大二的学生常常会碰壁。首先,除了四大会计的大二短期项目外,几乎没有银行有专门针对大二的暑期项目,除非一些美国学生家长就在这个公司担任要职外。原因很简单,因为08年后很多公司经济状况不是很好
8、,暑期实习生的人数减少,同时选择的范围变窄,包括主要招收大三学生和定点学校的学生。招收大三学生对于公司来说,确实更划算。仅以高盛一个暑假实习生的成本来说,光在面试的费用和工资一起就需要支付至少一万三千多美金。更不要说暑假给实习生提供学习的活动和管理实习生的隐性人力成本,这就无法估计了。然而招大三学生,就可以在暑假结束后从实习生里选
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