我眼中都市女性与她们的职业生涯

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1、我眼中都市女性与她们的职业生涯110140733人力资源管理1班肖怡斐首先，我想先解释一下何为职业生涯，所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。在如今的都市中，女性基本上已经把工作视为一种理所当然的事情了，每个女性都会有一份属于自己的职业，但是女性在工作中对职

2、业生涯的规划普遍没有男性那么明确。这其中当然也有很多的因素，就我自己认为，除去性格特质以外，大多女性虽然抛去了在家做家庭主妇的传统观念，但是大多还是抱着男性要养家糊口的这一观念，所以对职业生涯并没有太明确的定向。在生活中，我们可以发现一些职业女性可以花几百元做发型，花上千元购买化妆品，甚至每天到办公室的第一项“工作”是给自己化妆，却很少花时间去规划自己的职业发展。作为职业人，不管是男性还是女性，都会面临职业方向、职业定位、职业目标、职业发展路线、职业能力发展、职业与生活的矛盾、职业倦怠和职业瓶颈等问题，这些问题是职业发展的一般问题，具有职业规划的通用性；但女性因为其生理特点与家庭

3、角色的不同，必然有其不同与男性的方面，如日常工作与生理周期的问题、就业中女性歧视的问题、结婚生育的问题、家庭角色与工作角色冲突的问题、职业晋升歧视的问题和更年期综合症的问题等，这些是女性职业发展中的特有问题，具有女性职业规划的特殊性。舒伯提出职业生涯的五阶段，分别是成长阶段；探索阶段；建立阶段；维持阶段以及衰退阶段。我现在就我眼中的都市女性在这几个主要阶段中的发展。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsb

4、onds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第一：成长阶段，是出生到十四周岁，这段时间是一个以幻想，兴趣为中心，为自己所理解的职业进行选择与评价的阶段。这一阶段是根据家庭或者学校的主要人物（家长、教师等）的“平等”状况而发展自我概念。所以在这一阶段中女性和男性对于职业理想的不同除了性格方面的因素和所在环境因素没有太大的区别。第二：探索阶段，是从十五周岁到二十四周岁。这段时间人们逐步对自身的职业兴趣、能

5、力以及对职业的社会价值、就业机会等进行考虑，并开始进入劳动力市场或开始从事某种具体的职业。这个阶段里面还有一个尝试期，是从二十二周岁到二十四周岁。已经确定了一个似乎是比较适当的领域，找到了一份入门的工作后，尝试将它作为维持生活的工作，此阶段所选择的职业或者工作范围小，只选择可能提供重要机会的工作。第三：建立阶段，是从二十五周岁到四十四周岁的。这段时间是对选定的职业进行尝试，变换工作到逐步稳定；获取一个适合的职业领域，并谋求发展，主要的任务是通过尝试错误以确定前一阶段的职业选择与决定是否正确，如果觉得决定是正确的，就会努力经营，打算在此领域久留。这个阶段包含了修正期和发展期。修正期

6、是在二十五到三十周岁，此时为了使适合自己的工作成为自己的生涯职业而进行自我修正与调整；发展其实三十一到四十四周岁，这时随着自我职业经历类型的明确化，进入自我职业的安定期，并为确立与保持地位而尽力发挥能力，对于大多数人来说，这个时期是人最富有创造力的时期。而这个阶段正巧是女性生育的一个黄金时期，所以在这个时期里面有很多女性会因为生小孩而在职业生涯中产生一个暂停，也有很多女性就是因为这个暂停而失去了上升的机会，所以当今有越来越多的都市女性选择工作而延后了生育。过去还有很多女性会因为生育而结束自己的职业生涯，不过随着时代的发展，这一部分的人群已经越来越少了，如今的都市女性越来越独立，越

7、来越重视自己的个人职业，正在职业和家庭中平衡着。这一点感觉和之前老师讲到过的如今的韩国女性的现状很相似。之后的两个阶段就在四十五岁之后，绝大多数的都市女性都开始步入了职业生涯的衰退时期了，一些比较成功的女性已经在工作中取得了一定的成绩，20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic