nlp取得成功的模型(下)

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1、期望的状态　　现在想像一种你期望达到的状态，就像运用你的五种感官去设想你的目标一样。当我们设想一个令人满意的结果时，这一切都在自然地发生着。当你为结果设想更大范围的效果、更长久的后果时，例如，别人的反应，又如你取得从未想过的目标你会做何感想，你将会更真实地体验到你所期望达到的那种状态。这些与经历相关的感觉形成了动觉（Kinaesthetic)的一部分，在NLP中，动觉也包括触觉、本体感觉以及运动感觉。当你熟悉每一种感觉或每一种“呈现性的系统(representa-tionalsystem)”以及它们的特性，或者熟悉它们的属性，你将会很快地

2、学会如何控制这些状态。　　更重要的是，你能够在你目前的状态和你期望的状态的各个方面作类似比较。同样，你也可以在如何用你的感官去感知事物的过程中做出改变。在你的大脑思维中，你看见了什么？这使你更接近目标吗？运用这种方式，你可以验证自己是成功还是失败，不仅在物质利益（可以看得见的）方面，而且还在于状态的改变和长远生活的目标方面。　　在设订目标时，你可以问自己：“什么样的精神状态是我想要的？”这不仅仅意味着每天转瞬即逝的感觉，而且也意味着能改变你精神世界的地图的长期的态度、信念、价值观和想法。除了对你渴望去实施、去得到或者去了解的东西设订目标之

3、外，在将状态改变过程运用到你追求目标时，你可以问自己这个很重要的问题：“我究竟想成为什么样的人？”　　资源　　为了从目前的状态改变到期望的状态，你需要资源，包括内部资源和外部资源。　　目前状态+资源=期望的状态　　这些资源包括你过去的经历，也包括你已经学到的有助于做出改变的知识和技能。你的资源可能还包括其他能帮助你的人，以及你可以模仿的别人的行为，或者是你所知道能在目前对你有所帮助的状态，或者你能发展并运用的最新的技能，以及你所积累的经验和智慧。　　你可以在个人改变和个人追求方面运用这个状态改变模型。通过了解目前的状态，你期望的状态以及你

4、能利用的资源、特别是你的记忆，就可以在你的生命中开始运用这个简单的模式，以取得更大的成功。　　生活满意模型　　(LifeContentModel)　　我们每个人的个性和偏好不同，看待世界的方式也不同。从而，每个人追求目标的方式也不同。这种“经历”的模式包括了一个人生命中的大部分，因此NLP称之为生活满意模型。它确认了我们体验生活的方式中的一些主要不同之处，而且在设立目标和做决策的过程中我们可以将这些不同之处结合在一起。这个模型包括五种要素，或者说是个性特征；20currencydeposit,weprescribeapassonaregu

5、larbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　●实际行动(doing)。　　●求知（knowing）。　　●占有/索取(getting/having)。　　●变往（relating）。　　●以某种状态而存在(being)。　

6、　就如同感觉偏好—样，例如看或听，这些我们如何去理解我们的经历的特征，会在我们的生命中持续很长一段时间。在一些情况下我们常常把它们看做是个人的特点。然而，如果我们确认并有意识地去采用这些基本的特性，我们能取得更大的成功。　　这些策略不同于我们为一个具体的技能或行为而采取的精神“策略”，他们往往在—个更高层次，作为一种与生俱来的思维习惯在起作用。他们代表了我们为行动而采取的策略的宏观层次。这意味着在五种生活满意模型中，每一种都包含了许多技能和行动，例如，我们每个人都有许多为取得一定结果而去行动的经历。在这个层次（即我们采取的行动）上的任何改

7、变，都将对我们所有的行为，从而对我们要取得的目标或者我们尚未取得的目标产生一种不成比例的影响。让我们看看这五种倾向是如何体现在我们身上。　　实际行动　　你是个实干的人吗？你愿意在你对事情作更多了解前就采取行动吗？你经常用到类似“做”、“行动”、“移动”、“建议”等等这样的词语吗？你常常问“现在我们需要做些什么”吗？大部分关于个性和学习风格的模型确认了这样一种“行动者”的个性。大部分行为导向的人会意识到他们这方面的个性，他们的亲人、朋友也同样会意识到：　　●在别人采取行动之前他们巳经采取行功了。　　●当他们被邀请参加一个有关培训的研讨会，或

8、者被赋予一个机会去从事一项哪必是蛮横的行动，他们会毫不犹豫地参加。　　●世界上绝大多数志愿者是由他们组成的。　　●他们是举行对最成功的商人和最差的射手进行排名活动的倡议者，　　●他们热爱旅行，