2015年广西广播电视技术中心招聘考试准考证打印入口

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1、gx.huatu.com2015年广西广播电视技术中心招聘考试准考证打印入口2015年广西广播电视技术中心招聘考试公告信息

2、报名入口

3、海量免费备考复习资料下载：http://gx.huatu.com/2015/0507/1221790.html报名方法　　1.报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位。　　2.报名方式有：　　(1)现场报名递交应聘材料;　　(2)将应聘材料以快递方式寄至广西广播电视技术中心人力资源部;　　(3)网络邮件报名。　　考生可选择上述任何一种方式报名，不接受电话等

4、其他形式报名。　　3.报名时所提交的材料：　　(1)本人身份证、毕业证和学位证(2015年毕业生需在7月25号前提交)、资格证书、个人简历、应届毕业生推荐表及其它相关有效证件(原件及各相关复印件)和一张近期个人生活照。　　(2)报名人员须同时从网上下载《广西广播电视技术中心公开招聘人员报名登记表》(附件1)《广西广播电视技术中心公开招聘人员基本情况表》(附件2)，将附件1按要求填写后发送至：gxgbdsjszx@163.com，将附件2按要求填写并经本人签字后，在报名时间截止前送达或寄达广西广播电视技术中心人力资源部，否

5、则视为放弃报名。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember国家公务员

6、事业单位

7、村官

8、

9、选调生

10、教师招聘

11、银行招聘

12、信用社

13、乡镇公务员

14、各省公务员

15、政法干警

16、招警

17、军转干

18、党政公选

19、法检系统

20、路转税

21、社会工作师gx.huatu.com　　(3)关于报名材料原件审核要求：现场报名的需现场提供材料原件审核;邮寄材料报名的须于2015年6月4日前到广西广播电视技术中心人力资源部提供材料原件审核(请勿直接邮寄材料原件);网络邮件报名的需将报名应交材料电子版(含相关证照扫描件)发送到指定邮箱gxgbdsjszx@163.com，邮件主题：姓名+所报岗位+专业，并在2015年6月4日前到广西广播电视技术中心人力资源部提

22、供材料原件审核。　　(4)未提供材料原件审核的视为放弃报名，所需报名材料不齐全者视为放弃报名。　　应聘人员所报的信息、资料内容如有不实，一经查实后，将取消其考试及聘用资格。　　(二)报名时间及联系方式　　时间：2015年5月19日至5月26日(星期六、星期日除外)，邮寄报名材料的，以送达地收到邮戳时间为准，逾期不再受理。　　联系人：黄老师　　封老师　　联系电话：0771-2626406　　联系地址：广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部，邮编：530022考试方式　　(一)笔试(总分100分)　　1.笔试

23、针对招聘岗位特点主要测试应聘人员的专业基础理论知识、专业技能操作知识等。　　2.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试或实际操作能力测试(报考驾驶员兼天线维护岗位)的考生。　　3.笔试时间、地点、考务事项另行通知。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprin

24、cipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember国家公务员

25、事业单位

26、村官

27、选调生

28、教师招聘

29、银行招聘

30、信用社

31、乡镇公务员

32、各省公务员

33、政法干警

34、招警

35、军转干

36、党政公选

37、法检系统

38、路转税

39、社会工作师gx.huatu.com　　4.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准

40、后，方能开考;确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。　　5.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，于面试前在招聘单位主管部门网站公布。　　(二)面试(总分100分)　　1.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试或实际操作能力测试的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实