如何打造高绩效团队,考试答案

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1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！得分:100窗体顶端学习课程：如何打造高绩效团队单选题1.以下哪一项不属于六种感情存款回答：正确B1A信守承诺2B不拘小节3C诚恳正直4D勇于道歉2.以下关于团队角色说法不正确的是回答：正确D5A没有协调者的团队领导力会削弱6B没有实干者的团队显得比较乱7C没有监督者的团队会大起大落8D没有协调者的团队领导力会加强3.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法回答：正确A9A效率型10B智力型11C关系型12D威胁型4.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该回

2、答：正确C13A回避对立14B演化为人际关系的对立15C建议休息16D拒绝参考第三方意见5.与个人决策相比，以下选项属于群体决策优势的是回答：正确B17A决策速度快18B决策准确性较好19C创造性较高20D以上都不是6.高绩效团队的Perform特征中，O是指回答：正确C21A关系和沟通22B士气23C最佳生产力24D认可和赞美7.高绩效团队的Perform特征中，R是指回答：正确A25A关系和沟通26B士气27C最佳生产力forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcomplianc

3、e,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans1D了解和接受8.容易阻碍变革的是哪一种团队角色回答：正确C2A协调者3B信息者4C实干者5D监督者9.从群体向团队的过渡中，第二阶段是回答：正确D6A从伪团队发展到真正团队7B从真正团队发展到高效团队8C从潜在团队发展到伪团队9D从

4、伪团队发展到潜在团队10.团队发展的第五个阶段是回答：正确C10A动荡期11B高产期12C调整期13D稳定期11.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是回答：正确C14A形成团队内部结构框架15B建立团队与外界的初步联系16C形成团队的文化和氛围17D以上都不是12.在团队领导方法中，监督频率最高的是回答：正确C18A支持式19B教练式20C命令式21D授权式13.信息者的典型特征是回答：正确D22A批判色彩浓23B有时比较个人主义24C代表一种冷静25D以上都不是14.有关团队目标的描述不正确的是回答：正确D26A目标是团队决策的前提27B目标来自团队的远景2

5、8C目标是团队存在的理由29D目标不必与团队愿景相连接15.所谓制定目标的“黄金准则”是指回答：正确Aforthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloa

6、ns1ASMART原则2B80/20原则3C60/40原则4D40/30/30原则窗体底端forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans