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1、暑假中小学老师招聘策划书策划人：李军军时间：2012-6-11otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryoft
2、helongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand老师招聘的宣传只有把消息传播出去，才会有人来报名，针对宣传的具体实施，可以有以下几种选择：a)在宿舍楼和食堂的宣传栏上
3、张贴海报b)发传单c)同时，要有针对性，比如招聘物理老师就应该在化工学院内d)如果招收不是特别理想，还可以让已签约的同学帮忙做宣传，带动他们的同班同学或好友。n老师的面试为了保证教师团队的质量，面试一个很重要的环节。1)有意报名的同学先打电话咨询报名，负责人再根据报名情况安排应聘者面试，对于面试时间地点的临时改变，必须及时告诉每个待面试者。2)面试现场。面试真正开始时尽量营造一个轻松的氛围，使应聘者发挥出真正的水平，使应聘者对本机构留下良好的印象3)面试开始后按照提前安排好的流程来，第一步自我介绍，第二步试讲准备好的课程，第三
4、步面试官进行提问，第四步面试结束。对于面试的顺序可以按照名单上的顺序一一进行面试，也可以准备好的主动上台。。面试结束时可以留适当时间回答应聘者的问题，努力以积极的调子结束面试，并告知后续程序。4)otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWes
5、tNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Mini
6、stersand面试结束后检查面试记录，并对此次面试进行客观评价，提出待改进的问题；对于已通知但无故没来的人，及时同本人取得联系，并确定下一步的安排（继续安排面试时间或者取消面试资格）1)面试的提问：对于面试问题的设计可以围绕以下几个方面：（1）岗位胜任能力，例如有没有工作经验，有没有很好的语言表达能力、逻辑思维能力等。（2）态度与动机，例如对家长提出对教学能力的质疑你会怎么处理，学生不遵守课堂纪律，你会怎么处理等。（3）个人特质，例如用三个词形容一下自己，如何提升教学水平等n老师的签约对于已经通过且双方愿意的情况下进行签约仪
7、式对每个教师的安排签约后的老师在放假后及时赶到我们培训机构的地点进行招生，必须服从负责人的安排u招生到了具体的教学点，就要开展具体的招生了，以下是我暂时想到的一些方法：1、发传单。根据学生上学、放学的时间，提前一个小时到达学校门口，给陆续来的家长、学生发放宣传单，并进行必要的介绍。2、张贴传单。选择显眼的地方，比如学校的公告板上，学生回家的必经之路上等。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOff
8、iceinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthev
