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时间:2018-08-26
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1、十二五时期加强和改进中央企业党建工作的总体思路和主要措施“十二五”时期是中央企业深入贯彻落实党和国家路线、方针、政策,深化改革,加快转变发展方式的重要时期,是中央企业科学发展、做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业的关键时期。中央企业改革发展既面临难得的历史机遇,也面临着诸多风险和挑战。加强和改进党建工作是中央企业准确把握发展机遇,成功应对各种风险挑战,推动实现“十二五”发展目标的坚强保障。结合中央企业党建工作实际,现就“十二五”时期加强和改进中央企业党建工作,提出以下总体思路和主要措施。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻
2、落实科学发展观,全面贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,根据党的十八大即将作出的重大部署,推动围绕做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业战略目标,把握科学发展、加快转变发展方式的主题主线,以加强党的先进性建设、增强党组织的创造力凝聚力战斗力为着力点,抓基层、打基础,深入开展创先争优活动,按照中国特色现代国有企业制度要求,建立健全企业党组织发挥政治核心作用的领导体制和工作机制,全面推进中央企业党的建设,不断提高党的建设科学化水平,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,为深化国有资产管理体制改革和中央企业改革发展提供坚强保证。二、总体思路健全一个格局——按照中央关于全面推进思想
3、建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设“五位一体”党的建设总体布局,围绕“十二五”时期中央企业改革发展总体思路,建立健全企业党委抓党建、书记对党建工作负第一责任,行政领导“一岗双责”,党委各有关部门齐抓共管、行政部门积极支持,形成合心、合作、合力的党建工作大格局。抓住两个关键——按照党的十七届四中全会关于建设“四支队伍”的要求,一是抓住领导班子和领导人员队伍建设这个关键,适应培育具有国际竟争力的世界一流企业目标的要求,努力打造一支政治坚定、视野开阔、懂经营、善管理,敢于与国际一流企业同台竞争,依法经营、廉洁从业,致力于为中央企业建功立业、得到职工群众衷心拥护的企业领导班子和
4、领导人员队伍;二是抓住企业基层党组织和党员队伍建设这个关键,完善基层组织体系,实现党组织工作全覆盖,建立团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒,建设经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。完善六个机制——在推进中国特色现代国有企业制度建设过程中,不断完善党组织参与重大问题决策工作制度与公司法人治理结构运行规则相结合的科学决策机制;党管干部、党管人才原则与企业法人治理结构依法行使用人权和市场化选聘人才相结合的选人用人机制;宣传思想工作与企业文化建设相结合的社会主义核心价值体系培育机制;发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益与尊重企业领导人依法行使管
5、理权相结合的利益协调、诉求表达和矛盾调处机制;惩治和预防腐败体系融入企业经营管理体系的反腐倡廉工作机制;开展党内集中教育和主题实践活动与整合提升创新经常性党建工作相结合的长效机制。主要措施1、以深入开展创先争优活动为载体,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。围绕“十二五”时期中央企业改革发展总体思路,以更好地为民服务为重点,以群众满意为导向,深入开展“为民服务创先争优"活动,充分发挥企业各级机关的示范引领作用,带动广大党员职工立足本职岗位,争创优秀业绩,不断增强中央企业的服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识,努力树立“报效国家、造福社会、服务人民,”的良好形象。结合企
6、业“十二五”规划的实施,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,建立促进企业科学发展的长效机制。深化党群共建,以党组织创先争优带动工、青、妇等群众组织创先争优。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexter
7、naltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed2.以探索党组织参与企业重大问题决策的有效途径为切入点,健全党组织参与企业重大问题决策的体制机制。把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来,既要维护和支持董事会对重大问题的统一决策权,又要保证党组织的意见建议在企业重大决策中得到重视和体现。按照党的十七届四中全会关于国有企业党组织要参与决策、带头执行、有效
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