大学生应如何看待考证

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1、大学生应如何看待考证（一）(2009-06-0208:11:07)             大学生必须有选择的考证 时下，大学毕业生求职，精美的求职材料中总少不了几张证书，以增加求职材料的份量。　　这些证书多分为两大类：一种是荣誉证书，如奖学金、三好学生、优秀干部荣誉证书和竞赛获奖证书；一种是资格证书，如英语等级、计算机等级、导游、会计、驾驶等证书。不少同学为证明自己的实践经验和工作经历，连以前发表过的文章、社会活动的证明、担任学生工作的证明也热热闹闹地挤进了毕业生的个人材料。　　那么这些“证”到底起到了多大作用

2、呢？记者为此采访了多名大学生。多数同学告诉记者，考证已成为大学生的一大潮流，找工作中证书多多益善。它不仅表明持证者在一些方面具备良好水平，同时也是他们在校期间积极向上、勇于接受考验和挑战的反映。兰州大学哲学与社会学系一名毕业生指着自己的计算机四级证书说：“先不问这个证有啥用，对于一名文科生来说，要拿四级证，没有点决心和毅力是办不到的。”　　正因为各种证书成了大家找工作的必备材料，因而考证在大学校园里蔚然成风。专业越冷，考证的人和考的证也就越多。一位刚参加工作的兰大历史系毕业生告诉记者，当年为了找一份理想的工作，他

3、一入大学便开始了自己的“考证生涯”。大学4年间，他一共考取了大学英语四六级证、计算机二级证、导游资格证、驾驶证等大大小小近10个证书。他说，为了考这些证，他将自己的所有课余时间，都填了个严严实实，有时甚至在课堂上，瞒着老师复习课外教材。对于这些证书的作用，这位毕业生直言不讳：“这些证书在找工作时，确实帮了我不少忙。”但他同时告诉记者，在他找到满意的工作后，以前很多东西都没有了用武之地，反而在需要用专业知识时，有一种“书到用时方恨少”感觉。他说，由于以前过于注重考证，荒疏了专业课，给自己现在的工作带来了诸多不便。　

4、　对此，兰州大学学生处副处长刘宏分析认为，在求职过程中证书有助于用人单位了解学生的情况，在某种程度上也是成绩和能力的象征。但他同时指出，证书只是引导毕业生跨入用人单位门槛的因素之一，由于用人单位对选才的谨慎，现在的双向选择不再是一锤定音，进入用人单位视野后，对方还会寻找种种机会，考察毕业生的真实能力和素质，只有内容与形式相一致的学生，才能最终得到用人单位的认可。针对考证如潮的现象，刘宏劝告同学们要对自身有全面的认识，不要随大流、互相攀比，更不要因为考取不必要的证书而耽搁了学习知识、学习做人。很多用人单位也表明了自

5、己对证书的态度。一位到兰州大学负责招聘的单位领导说：“证书不能说明一切，我们更注重学生的真才实学。”针对近来证书泛滥的情况，他告诫广大高校生一定不要为了考证而耽误了学业，因为专业的冷热不是不变的，只有专业知识过硬，才能最终受到用人单位的青睐。(新华网兰州2002年12月7日电)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibinci

6、tylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus来自河南的郑某，在西安一高校上自考班；已经上了5年，还没有取得本科毕业证。与拿文凭相比，她更热衷于考资格证书。三年来，她已经取得了导游、秘书、计算机等8个证书。为了考证，郑某根本没有时间学自己的专业课。她说：“多一张证书，多一层保险。现在就业形势如此严峻，证书就成了我们求职的砝码。”但证书多了，求职就更容易了吗？

7、　　现象：可考证书超过百种　　记者在采访中了解到，除了大学英语四、六级、计算机等级考试等必考科目外，在校大学生中还准备考取其他资格证书的超过73%。　　据了解，近年来可供大学生考的证书已超过百种，主要分为三类：通用型证书，如计算机等级证书、大学英语四、六级证书及大学英语四、六级口语证书，这类证书用人单位看重，成为大学生考证的首选和“必修课”；能力型证书，如托福(TOEFL)证书、雅思(IELTS)证书、英语中高级口译资格证书、全国计算机软件专业技术资格和水平证书等；职业资格类证书，如市场营销证书、人力资源管理证书

8、、物流师资格证书、国家司法考试证书等，此类资格证书范围广、种类多。　　为了考证，大学生们不得不报各种各样的培训班，无形中加大了开支。据西北大学大三学生小张介绍，目前英语四、六级辅导费几百元，ADOBE公司的平面设计师资格证书考前辅导班报名费1650元、考试费960元，人力资源管理师培训费1280元，项目管理师(PMP)培训费3900元，视频设计师辅导培训费2450元、考试