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《城建监察大队领导班子分析检查报告(正稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、青铜峡市城市建设监察大队大学习大讨论大实践领导班子分析检查报告自全市“解放思想抢抓机遇创先争优加快发展”大学习大讨论大实践活动开展以来,我队领导班子高度重视,严格按照市委及住建局党委的统一部署,认真贯彻落实活动实施方案的各项要求,精心组织、周密安排,紧密联系工作实际,通过深入学习理论,召开集中交流会、座谈会、深入群众调研等多种活动形式,广泛征求各方面的意见和建议,按照“十对照十查看”的具体内容，认真查找班子及班子成员中存在的突出问题,深入分析问题的主客观原因,进一步理清思路,明确目标,提出改进措施。现将我
2、队领导班子大学习大讨论大实践活动分析检查情况报告如下:一、领导班子存在的问题 1、建设学习型的机关有待进一步加强。学习制度不够完善，学习内容不够规范，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。主要表现在理论学习往往因工作需要不能每次都如期进行，学习内容单一、形式呆板；对城市管理理论政策学习的多，在实际的执法中运用的少。2、坚持以城市经济发展为中心、“抓城市管理就是抓生产力，抓经济发展的观念”不强。在立足增加城市亮点、提升城市品位，优化发展环境，充分发挥区域环境的“强磁场”locatedintheTomb,Do
3、ngShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame7效应，凸显地方投资新优势，进而汇聚人力、物力、智力和财力，助推我市经济发展的思想观念上只停留口头上、落实不到行动上。比如在保持和巩固创卫成果上存在
4、畏难情绪，标准不高、按部就班，应付差事、不善于打破常规、高质量完成任务。3、科学的城市管理运行机制尚未建立。齐心协力、多管齐下的工作格局尚未形成，造成“看得见的管不着”和推诿扯皮现象的发生。4、以人为本的城管理念和科学的城市管理思想有待于进一步树立。在着力解决城市居民的衣食住行等问题，尤其是弱势群体的就业、谋生等问题上思路不宽、办法不多。5、创新工作有待进一步深化。创新观念不够，创新举措少，缺少典型培养、总结提炼和对外宣传推广。主要体现在全面调动全体党员干部积极性、提高一线党员模范带头作用等方面还需进一步
5、探索、提高。6、工作思路、目标要求和具体措施有待进一步破解和提高。在城市管理工作中，尽管我们做了大量工作，也取得了一些成绩，但在执法上档次、上水平方面还有待提高。日常的管理习惯于惯例和经验，在一定程度上仍存在默守陈规、循规蹈矩的现象。在执法领域延伸方面，拓展不足，还没有达到无缝隙、全覆盖，还没有形成24小时的执法意识；正确处理文明执法、严格执法和规范执法的关系不够。7、队伍内部建设和管理有待于进一步完善。具体表现为:内部管理制度建设尤其是检查落实方面需要进一步加强;城建监察队伍专业素质还不适应城市发展变化
6、的需要,高效、勤政、为民的执法素质有待进一步提升。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame7二、产生问题的原因分析之所以存在上述问题，原因固然是多方面
7、的，但更重要的是主观因素造成的。主要有四方面原因：1、理论学习不够深入。一方面，城市管理执法工作琐事多、执法环境差、很多问题又处在社会矛盾的交织点，工作千头万绪，班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓具体工作落实上，影响了学习的经常性和规范性。同时，大家又清醒地意识到，理论学习抓得不紧、学得不深、效果不太理想，最根本的还是主观原因，主要是个人思想重视不够。另一方面，班子成员还是在钻研业务上缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种
8、满足于现有水平的思想，对在城管工作中政策性水平高、理论水平不强等认识不足、重视不够，导致执法与服务质量不高，甚至有时出现差错的现象。2、“以人为本”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisC
