对下属严格的领导才是好领导 - 副本 (2)

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1、如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的；2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口；3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已；4、结果不好，就是不好；5、没有

2、执行力，就没有竞争力；6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子；7、执行力不讲如果，只讲结果；8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度；9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你；10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报；11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的；12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法；13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃

3、的爱才是大爱！管理一定要严字当头！易中21条军规第一条：要按时完成任务——如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司/老板；第二条：缺资源不是借口——如果完不成任务是因为缺资源（缺人，缺钱或其他），一定要在第一时间找上司/老板要资源；第三条：明确岗位职责要求——要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司/老板谈，而不是忍耐；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certifica

4、tebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第四条：量力而为——上司/老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么；第五条：懂得取舍——不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也

5、做不到；第六条：提出问题解决问题——不光要提出问题，要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题，又能给出答案的人；第七条：反馈及时——上司/老板问到的事情一定要第一时间回复；第八条：想到老板之前——上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了；第九条：榜样的力量——给自己找个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样；第十条：助人利己——养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉，帮助别人是建立人脉最好的办法；第十一条：乐于分享——多和同事分享，分享不吃亏。上司

6、/老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人；第十二条：重视培养下属——花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升的机会；第十三条：成为优秀的管理者——管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，学会辅导，学会激励，学会启发；第十四条：“管”“理”结合——不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理；第十五条：培养归零心态——有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样：总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧

7、控制你；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第十六条：学会感恩——只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助；第十七条：

8、敢于表达——不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；第十八条：台上交流——不在背后说别人/上司/公司的坏话。有意见要当面和上司/老板谈，他们会感谢你的；第十九条：“低调”薪酬——如果你觉