服务企业用工需求的的招工方法

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1、服务企业用工需求的的招工方法为做好2014年的招工工作，千方百计满足本县企业用工需求，推动全县经济健康稳定发展，结合我县工作实际，采取以下措施促进招工活动的有效进行：一是开展“企业诚信用工承诺”活动，摸清全县企业春季用工需求情况。组织人员深入各乡镇、工业区了解企业春季用工需求情况，筹集企业用工信息，协助企业做好招工简章的拟定，制作招工引工宣传材料，组织上规模的用工企业参加“企业诚信用工承诺”活动，并把这些企业的用工需求情况制作成卡片式的宣传材进行发布宣传，特别是把这些宣传材料分发到外省籍员工手中，让外省籍员工春节回家过年勿忘宣传漳浦企业用工。二是引导企业改善用工环境，提高工资福待

2、遇水平。面对日趋严峻的招工难题，企业必须不断改善用工环境，提升自身粘性，比照周边经济发达地区企业工资福利水平，找出差距，适时提高员工的工资福待遇水平，才能留住老员工，引进招入新员工。元旦前后我们组织力量深入用工企业，引导企业在春节前进行一次改善用工环境的行动。使得企业能留住老员工，减少春节回家过年员工流失率，同时也促进了老员工帮助企业带来新员工的积极性，企业招工竞争力获得明显提升。三是企业和政府同时出台招工引工奖励措施，促进“以工引工”招工方式发展。对“以工引工”的招工方式，要加以引导，并组织实施，给以重点奖励。组织春节回乡招工团，鼓励老员工以工引工。深入企业摸底了解外省籍员工情

3、况，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember组建老员工春节回乡招工团队，确定省外重点县份，以县为单位组建20个左右的老员工春节回乡招工团，确定招

4、工团人员名单，召开全县企业用工工作会议并下达招工任务，印发招工奖励措施(前提必须是在漳浦新就业3个月以上的外省籍员工)和招工简章等宣传材料，鼓励员工利用回家过年之机帮助我县企业招工。四是多渠道发布企业用工信息。利用电视、广播、移动信息等现代传媒技术手段密集发布宣传企业用工信息，引导我县外出务工返乡人员登陆企业招聘网站，获取用工信息，进入各类招聘平台，进行求职咨询、应聘登记。落实好有关乡镇的招工对接和招聘实施组织工作。实现村一级层面有人落实、有人负责、有人组织，能有效将村里有就业愿望的返乡农民介绍、推荐并输送到县内企业就业。以“春风行动”为主题，集中组织到有关乡镇开展系列企业专场招

5、聘活动。同时制作发放印着进城务工基本常识、维权注意事项、劳动保障部门举报电话等内容的“春风卡”给企业员工。让老员工都能了解我县春季企业用工情况，用工环境和工资水平，让员工回家过年不忘宣传漳浦企业用工，另一方面积极联系省外用工源基地，通过电脑邮箱把企业招工简章发送到省外用工源基地进行宣传发布，委托省外用工源基帮助我县用工企业招工引工。五是强化对接，全力搭建服务企业招工平台。一方面主动与省外已建立的用工源基地（江西省宜春县）联络沟通，发挥持续长效的劳务合作机制作用，实时把我县企业用工情况和招工简章发送到省外用工源基地，取得当地人社部门的支持，协助企业招工引工。另一方面积极选择人口多交

6、通方便的劳务输出大县进行提前找点布点，积极联系争取当地人社部门和政府的支持，扩大省外用工源基地的量，以增加省外招工的供给量。六、制定优惠政策，吸引和留住外来务工人员，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionpr

7、ocedure,topreventthePartymember对外来务工人员购房、子女入学，户藉管理等给予一定优惠，尽量给外来务工人员创造良好的就业和生活环境。开展“百名十佳优秀员工”评选表彰活动，激励企业员工爱岗敬业扎根漳浦。集中力量组织开展百名十佳优秀员工评选活动，由县委、县政府召开专题表彰大会，表彰100名对我县工业发展做出突出业绩和重大贡献的企业员工，为广大企业员工树立新形象、新楷模，营造良好的用工环境，引导、激励企业员工爱岗敬业、扎根漳就业。七、积极培育县人力资源市场招