章县部分县直单位2012年竞争性选拔副科级领导干部职位表

《章县部分县直单位2012年竞争性选拔副科级领导干部职位表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、章县部分县直单位2012年竞争性选拔副科级领导干部职位表宜章县部分县直单位2012年竞争性选拔副科级领导干部职位表竞选职位数量职级竞选范围报名人数与竞选职位数量比例具体要求基本要求竞选程序评分细则县煤炭局总工程师1副科级面向全县具有公务员或参照管理人员身份在职人员，或者具有全日制大学本科以上学历，年龄在35周岁以下人员5:1年龄40周岁以下（1972年9月1日以后出生），有中级以上专业技术职称的年龄可放宽至42周岁以下（1970年9月1日以后出生）；所学专业为采矿类相关专业。1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；2、大学专科以上学历；3、3年以上工作经历（2009年9月1日1

2、、发布公告时间：2012年8月9日2、报名时间：2012年8月10日至8月12日3、资格审查时间：2012年8月13日4、竞职时间：2012年8月14日至8月18日①竞职演讲。竞职人选作5分钟竞职演讲。②专家提问。业内专家提出三个问题，竞职人选作5分钟的陈述或答辩。③以前参加工作），其中具有硕士研究生以上学历的可放宽1年（2010年9月1日以前参加工作）；4、近3年（2009年、2010年、2011年）年度考核称职（合格）以上等次（不足3年以实际工作年限为准）；5、身体健康；6、有下列情形之一者不能报名：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;②在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制

3、期内的;③有其他违法行为的。参会人员：相关单位全体干部职工和聘请有关业内专家9名。竞职程序：①竞职演讲              ②专家提问              ③民主测评              ④专家评分5、考察6、确认差额人选竞职人选作3分钟的演讲，由县委委员按每个职位1：2的比例确认差额人选。参会人员：县委委员、候补委员；县纪委委员和竞职单位的党政正职列席会议。7、研究决定按每个职位1:2的比例研究提出差额人选，提请县委常委会研究。8、公示和任职民主测评。民主测评大会实到人数超过应到人数的五分之四以上才有效。民主测评分为“优秀”、“合格”、“基本合格”“不合格”四个档次，分别对

4、应1.0、0.8、0.5、0的系数，弃权票按0.3的系数处理。具体按以下公式计算：民主测评分数=（优秀票数×1+合格票数×0.8+基本合格票数×0.5+不合格票数×0+弃权票数×0.3）÷总测评票数×100。④专家评分。业内专家分别对竞职人选实行百分制量化评分，计算出各自平均分数。民主测评分数和专家评分按4:6的权重折算出竞职人选的竞职演讲成绩。根据评分从高分到低分，按每个职位1：3的比例确定考察对象。县委、县人民政府接待处副主任1副科级面向全县具有公务员或参照管理人员身份在职人员5:1大学本科以上学历；年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）；男性1.7米以上，女性1.6米以上；相貌端

5、庄，善于沟通协调，思维敏捷，口齿伶俐。县招商合作局副局长1高配副科级面向全县具有公务员或参照管理人员身份在职人员5:1大学本科以上学历；年龄30周岁以下（1982年9月1日以后出生）；男性1.7米以上，女性1.6米以上；相貌端庄，善于沟通协调，思维敏捷，口齿伶俐。计算年龄和工作经历截止时间为2012年9月1日。