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1、景村镇2012年村卫生室综合目标考核方案作者: 来源:本站 时间:2013-2-12012年村卫生室综合目标考核方案为贯彻落实洛政办发【2012】55号《洛南县人民政府办公室关于印发洛南县进一步加强乡村医生队伍建设的实施细则(试行)的通知》和县卫生局相关文件要求,促进我镇卫生事业的持续健康发展,现制定景村镇2012年半年村卫生室综合目标管理责任书,具体方案如下:一、行政村卫生室的工作任务行政村卫生室主要承担辖区农村居民的基本公共卫生服务和一般疾病的初级诊治。1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。2、负责孕产妇保健
2、系统管理,协助做好儿童保健系统管理。3、开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识。4、参与农民健康档案的建立与更新,高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访。5、协助做好儿童免疫规划预防接种,老年人保健,结核病、艾滋病等传染病防治,村级爱国卫生运动实施。6、积极宣传新农合政策,协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。7、使用适宜技术和国家基本药物,做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。二、行政村卫生室的考核细则基础工作(15分)1、工作秩序:工作生活场所分开,环境卫生整洁,穿戴工
3、作服(1分);工作秩序正常(1分);考核方法:工作生活场所未分开扣0.5分,环境不卫生扣0.5分,未穿工作服扣0.5分。2、房屋设备:诊疗室、治疗室、观察室、药房、资料室、微机收费室六室分开,配置一般常规设备。考核方法:每缺少独立一室扣0.5分,常规设备缺失扣0.5分。3、管理制度:①药品制度:特殊药品及贵重药品管理制度;药品调配处方管理制度;质量事故报告制度;退货药品管理制度;药品储存养护管理制度药品不良反应报告制度;不合格药品管理制度;药品购进验收制度。②maintenancemeasures,thereisabigsec
4、urityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus主要医疗护理技术操作制度;人员岗位职责;急危重症病人临时处理及转诊制度;③门诊、注射室、治疗室、药房工作制度;④传染病管理报告制度;⑤消毒隔离制度;⑥医疗废
5、物处理制度;⑦合作医疗相关制度。考核方法:现场查看,每缺一项制度扣0.5分,扣完为止。4、证照资质:①依法取得《医疗机构执业许可证》;②具有相应执业医师资质;考核方法:无执业许可证扣3分;临床医生无乡医证或助理或相应资质扣2分。5、健康教育:开展健康教育工作,宣传卫生防病知识,内容定期更新。考核方法:无上墙健康宣传资料扣2分,未定期更新扣1分。医疗质量(28分)1、处方管理:使用统一规定的门诊处方(1分);处方项目填写齐全(1分);医师、药剂字迹清晰可辨、签名完整(1分);处方无中英文混写(1分);用法合理,剂型清楚,不滥用抗
6、生索和激素,不开大处方(超过5种药品、超过7日用量或单张处方金额≥200元)(3分);零售药品有处方(1分),中西药处方分开存档(1分)。考核方法:随机抽查10张处方,发现项目填写不齐全每例扣0.5分。处方涂改处未签名每例扣0.5分;医师药剂缺签名每例扣0.5分;中英混写扣每例扣0.5分;发现滥用抗生素或激素每例扣1分,开大处方每例扣0.5分,零售药品无处方扣0.5分。中西药处方未分开存档扣1分;2、门诊日志:项目登记清楚齐全。考核方法:核查处方,一例未登记扣0.5分,超过一天未登记扣4分。3、转院转诊:危急重病人使用门诊病历
7、(1分),转诊有护送、有登记。(1分)。考核方法:查记录和医院转诊登记;危急重病人未转诊扣1分,未登记扣1分;危重病人未护送扣1分,扣完为止。4、基础护理:严格三查七对制度,有配伍禁忌表(2分);出诊输液有知情同意书(2分)。病人带药输液有注射卡、有门诊登记。考核方法:查处方,发现一处错误扣1分。无配伍禁忌表扣1分;出诊输液无病人签名同意扣2分。带药输液无注射卡、无登记扣1分。5、医疗安全:依据执业范围、执业地点开展医疗保健活动,无医疗纠纷、差错、事故发生。考核方法:超执业范围或执业地点行医每例扣2分,发生医疗纠纷或医疗差错事
8、故扣10分。财务管理(20分)1、开支票据:所有开支均有卫生室主任签字的正规票据。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bustermina
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