如何与人沟通的十五个技巧

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1、如何与人沟通的十五个技巧 (2013-08-0720:50:54)转载▼标签： 情感分类： 自我管理如何与人沟通的十五个技巧     技巧一：了解人和人性　　人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。 　　技巧二：如何巧妙的与别人交谈　　与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”“我自己，我的”　　记住：要学会引导别人谈论他们自己。 　　技巧三：如何巧妙的令别人觉得重要　　赞许和恭维他们，关心他们的家人　　在

2、回答他们的话之前，请稍加停顿（表现出专注倾听并认真思考他说话的样子）　　肯定那些等待见你的人们（“对不起，让你久等了”） 　　技巧四：如何巧妙的赞同别人　　学会赞同和认可。（培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人）　　当你赞同别人时，一定要说出来。（有力的点头并说“是的”“对”或注视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。　　当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。　　当你犯错误时，要敢于承认。　　避免与人争论。（耶酥也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。）　　正确

3、的处理冲突。 　　技巧五：学会聆听　　如何巧妙的聆听别人（一个好的听众一定比一个擅讲者赢得更多的好感。）otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecial

4、CommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand　　聆听时，注视说话人。（用目光注视对方的双眉间，可

5、以营造轻松的气氛）　　不要打断说话者的话题。　　巧妙、恰如其分的提问。（提问也是一种较高形式的奉承）　　用心聆听,了解对方脾气,性格,同时可发掘对方的需求,发现别人所想要的东西，然后告诉他们你愿意帮助其达成目的,以及如何帮助他。 　　技巧六：如何巧妙的说服别人　　当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场或那个人并不存在。因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性，会认为你是站在他一边看待和分析问题的。然而，当你直接说出

6、来时，他们就会深表怀疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。因此，要通过第三者的嘴去讲话。（如果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答：“我的邻居已用了3、4年了，仍然好好的。”） 　　技巧七：如何巧妙的让别人做决定　　告诉人们为何要同意和答应你。　　问一些只能用“对”来回答的问题。　　让人们在两个“好”中选择一个。二择一　　期待人们对你说“好”并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答。 　　技巧八：如何调动别人情绪　　用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛，关键一点在于适时。 　　技巧九：如何巧妙的赞美别

7、人　　要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。　　赞扬行为本身，而不要赞扬人。（比如，你说“王二，你的工作很出色”优于“王二，你是个了不起的人”；“张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。）　　赞扬要具体、实在，不宜过份夸张（例如：你说“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。”；说“你真有头脑。”不如说：“你怎么就想得出这样的好办法呢？”）　　赞扬要及时，不要隔得太久。　　另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。 　　技巧十：如何巧妙的批评别人　　在批评别人时，必须在单独相处时提出，不

8、要放声大叫，不要把门打开，不要被更多的人听见，要给对方留点面子。　　在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一个和谐的气氛后，再展开批评。　　对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。　　在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。　　要在批评中谋求合作，而