国税局指纹考勤管理系统方案

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1、福州中科易达计算机技术有限公司——指纹考勤管理系统方案国家税务局指纹考勤管理系统方案20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender11地址：福州市鼓楼区五一北路129号榕城

2、商贸中心2205电话：139607019590591-87563369网址：www.zonecoit.com福州中科易达计算机技术有限公司——指纹考勤管理系统方案系统概述指纹考勤管理系统是利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的人事考勤系统。准确记录全体员工的考勤时间，自动按时间段、按人员、按组等统计考勤信息，输出考勤明细表和统计表，通过电脑网络连接可以在管理机完成管理功能。每一个人可登记1-10枚指纹指纹考勤管理系统克服了传统打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，只要轻轻一按手指就可以签到，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素,充分体现了

3、考勤管理的公正，避免不必要的人事纠纷。它为企业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其现代化管理、节约人力财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。一、指纹考勤管理中是考勤管理软件重要还是考勤机硬件重要指纹考勤管理系统包括考勤管理软件和签到器，签到器就是考勤系统的硬件，如指纹考勤机、网上签到等。签到器唯一的作用是采集员工上下班时间，能否有效管理员工考勤、考勤管理是否适应企业的需要，主要取决于考勤管理软件。二、为什么以往的考勤系统用不好代替纸卡考勤、打卡钟考勤的电脑考勤管理系统发展到现在，己经很多年历史了，己有大部分的企业都选择了电脑考勤管理系统，可是为什么电脑考

4、勤系统用不好，企业只得返回到手工管理考勤的方式上？这主要是因为：指纹考勤管理系统不同于其他管理系统有两大特点：一是考勤工作量大，工作琐碎，人事部经常做着重复性、繁杂的、没有技术含量的简单劳动，不能把精力集中在有效率的管理事务上。如果能够把繁杂的考勤录入工作分摊到下级部门，通过发达的网络协同工作，将大大提高考勤工作的效率。所以，考勤系统要具备完善的工作授权，将工作任务分摊下去，做到“人尽其能、人尽其责”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),c

5、ertificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender11地址：福州市鼓楼区五一北路129号榕城商贸中心2205电话：139607019590591-87563369网址：www.zonecoit.com福州中科易达计算机技术有限公司——指纹考勤管理系统方案；二是考勤系统的所有功能是一个整体，前面做的所有工作都是为了得到准确的考勤结果。如果考勤

6、系统功能方面有任何一点考虑的不周全，都无法得到准确的考勤统计结果，系统等于白做。也就是说：考勤系统只分“好用的”和“不能用的”，不存在“凑合能用的”。基于考勤系统这两个基本特点，考勤系统用不好的原因主要是：1、考勤系统功能简单，不满足企业管理需求有些考勤机免费提供的考勤管理系统，以及一些价格比较低的考勤管理系统功能简单，仅有简单的权限设置，班次管理和报表，适用于小型公司或对考勤管理要求不高的小企业。2、软件成熟度不够，细节考虑不周全，不满足企业实际应用软件成熟度包括两个方面的评价，一个是软件基本功能是否完善；另一个是细节考虑不周全。无论是哪种原因，都将使企业在实际

7、应用中面临较大的风险。基本功能不完善，意味着要做较多的个性化开发，开发费用高，系统上线调试周期长；如果细节考虑不周全，导致考勤结果统计不准确，考勤仍然不能脱离手工管理。正所谓“细节决定成败”。3、操作复杂，逻辑关系难于理解，对操作员要求过高，不满足企业使用需求有的考勤系统功能己经做的比较完善了，但是由于软件设计人员对实际考勤工作理解不透彻，软件的设计逻辑关系模型复杂，造成最终软件系统操作复杂，对实际操作员的操作水平要求过高，不易使用，操作过程当中容易出现差错，致使考勤系统使用不下去。三、考勤管理中的难点问题企业之所以选择电脑考勤系统就是要解决日常考勤管理中出现的问

8、题，而这些