大学生入职 --付祥

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1、爱党爱国举业为民感恩社会和谐发展海航新入职大学生员工培训课程安排：第一天，心态篇、融入团队篇；第二天，团队执行力、执行中的有效沟通第一篇：职业化心态篇第一节自我认知与社会认知1.我是谁？我是当代大学毕业生。当代大学生的心理特点。2.什么是职业？什么是事业？3.什么是理想、爱好？什么是现实？4.什么是理论知识？什么是实践？5.什么是社会？6.什么是团队？7.什么是职业化？职业化就是要：学会服从；学会配合；学会职业角色立场和身份；从你加入公司的那一刻，你就告别了自然人的阶段，成了职业人！第二节职场的认同与角色转换1、职业认同：什么是海航？1）海航的愿景（目标）是什么？Ø创建世界级企业和世界级品牌2

2、）海航的基本价值观是什么？Ø我们心系党、国家和人民Ø我们立志成为世界级品牌和世界级企业Ø我们以感恩的心回馈社会Ø我们致力于促进和谐发展3）兼容并存Ø管理理念：内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术Ø三以：以德养身、以诚养心、以义制利Ø四大：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享Ø以6sigma等管理理念为基础，建立了完善的管理体系和制度。4）鼓励创新Ø四至：至诚、至善、至精、至美Ø变革理念：恪守诚信、追求业绩、持续创新5）和而不同Ø以“同仁共勉”为基础，各产业企业文化各具特色又和谐共处。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qi

3、lucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender爱党爱国举业为民感恩社会和谐发展Ø同仁共勉十条：Ø团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则，Ø健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要，Ø长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，Ø待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，Ø凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。 6）感恩之心Ø海航为

4、什么要全体做到“三为”？三为：为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生7）分组讨论——如何理解海航的目标和基本价值观？2.角色转换大学生——职业人成长过程：依赖——独立——互赖第三节敬业——我为谁而工作？一.为什么在为自己工作？二.如何才能敬业？1.高素质员工把自己当成企业的主人2.高素质员工以忠诚敬业为己任3.高素质员工对工作百分百的热情4.高素质员工把责任刻在心上5.高素质员工懂得感恩6.高素质员工不找借口坚决执行（高效执行力）7.高素质员工和每一个同事真诚合作（团队意识、团队精神）8.高素质员工勤奋认真、好学上进9.高素质员工大胆创新（提升解决问题的能力三.把自己当成企业的主人

5、（乐业敬业）1.老板心态v（沃尔玛中国区的商品经理---谭丁）v（英特尔总裁说“无论你在哪里，都不要把自己看成一位员工。。。。。”）案例：请看吴士宏的工作心态案例----由清洁工到总经理！案例：请看唐骏的案例！案例：请看余彭年的成功案例——工作心态决定个人的职业生涯！！2.想方设法为企业谋利益3.为企业节约每一分钱v节俭是穷人的财富，富人的智慧。v许多跨国大型企业提倡：节约每一分钱、每一分钟、每一张纸、每一度电、每一滴水、每一滴油、每一克料v沃尔玛：废纸记账、记录本、双面打印v日立：“1分钟在日立要看成8万分钟”8万分钟==166天工作日！4.公司利益为重20currencydeposit,w

6、eprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender爱党爱国举业为民感恩社会和谐发展v维护公司利益是员工的职业道德。5.企业的事就是自己的事6.绝不做有损于企业的事情v维护企业品牌，就是维护自己的形象！v有的为小利争来斗去。。出卖企业秘密。。v有

7、的小动作、小报告、小纠纷、两面派v小帮派7.与企业同舟共济v企业是员工的船，老板是船长四.忠诚敬业1.忠诚比能力重要Ø不背叛、追随到底、诚信Ø一个博士，出卖秘密，又出卖秘密。。带走员工。。Ø一个姓费的几次离开公司又回来。。现在。。Ø日本索尼：“如果你想进入公司，请拿出你的诚意。”“索尼不喜欢叛徒”（世界最大视听产品）Ø许多大企业都把忠诚作为第一标准。Ø有能力有忠诚的，是上品；没能力但忠诚的，Ø是可