资源描述:
《如何进行情景模拟面试》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、www.kuanxue.com如何进行情景模拟面试课程描述:随着各种面试攻略的增多,越来越多的企业都别出心裁,采用充满新意的面试方式来发掘人才。情景模拟便是流行甚广的一种新型面试方式。但如何做好情景模拟面试,如何利用该方式识别人才,却成了很多HR较为困惑的问题。通过本课程的学习,大家将会了解到如何进行情景模拟面试的基本方法和流程。同时,我们将为大家介绍具体实践中的相关应答技巧。解决方案:他山之石,可以攻玉!虽然各行各业在进行情景模拟面试时都有自己的方法与技巧,但万变不离其宗!下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成功。进行情景模拟
2、面试,一般包括三个阶段:1.面试准备阶段。2.面试实施阶段。3.面试总结阶段。情景模拟面试相较于普通面试,其准备工作较为复杂。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderwww.
3、kuanxue.com因此,在面试准备阶段,我们要做好两方面工作:一是选择面试地点二是确定面试类型;情景模拟面试具体的又包括四种不同形式的面试。第一种是故事情景模拟,一般是针对高层管理人员,综合素质和应激反应控制较高的人员进行的。第二种是公文筐测试,公文筐测试即让求职者置身于特定岗位的模拟环境中,对考官提供的文件进行按需处理,最终以书面或口头表述方式解释如此处理的原则和理由,之后由考官进行具体评判。该种面试是针对行政后勤人员,岗位能力强、工作经验丰富的人员进行的。第三种是无领导小组讨论面试,具体是针对销售管理人员,及团队建设能力强、拓展能力强、心理素质高的人员进行的。20
4、currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderwww.kuanxue.com第四种面试是上岗操作面试,具体针对一线技术人员,及操作能力强、技术熟练的人员进行的。对于面试实施阶段所涉及到
5、的掌握面试流程和面试技巧等内容,在确定通知面试时间上,也有一些技巧值得掌握。对于高层管理一级的员工,我们要由人力资源部门总监来单独和对方确定面试时间,该时间也可由求职者根据需要来定,可灵活掌握,但不宜超过15天。中层管理、核心员工或销售人员的面试中,相对简单的单人面试,其面试时间是在收到简历后三天内予以通知;而相对较为复杂的团队集体面试,其面试时间则可在五天内予以通知,为双方留下充足的准备时间。对于技术员工和普通员工的面试,我们可缩短中间时间,在两个工作日内通知完毕即可。需要注意的是,面试通知必须有效到达,我们可利用电话、邮件的形式加以确认。20currencydepos
6、it,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderwww.kuanxue.com20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccounton
7、aregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderwww.kuanxue.com在最后的面试总结阶段,我们要将面试结果制作成评分表,具体可召开评分讨论会,根据讨论结果制作而成。之后,我们可对评分表进行分析总结,形成录用意见,具体可通过录用意见书表现出来。对该意见书进行审核