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时间:2018-08-25
《华山医院社会责任报告(终版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、复旦大学附属华山医院2008-2010年度社会责任报告0前言复旦大学附属华山医院在百年的办院历程中,始终倡导并履行高尚无私的社会价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,积极承担起社会责任。医院将履行社会责任作为一项重要的发展战略举措和对社会的郑重承诺,坚决执行国家政策,服务广大人民群众,强化医院管理,弘扬卓越文化,支持公益事业,推动医疗业务、科研教学、精神文明的协调发展,努力建设成为一家国际化精品医院。本报告通过丰富翔实的事实、数据,全面展示了复旦大学附属华山医院在2008年至2010年期间,在履行法律责任、服务责任、诚信责任、社区
2、责任、环境责任等社会责任方面所做的工作。1医院基本情况简介复旦大学附属华山医院创建于1907年,前身是中国红十字会总院,是上海地区中国人最早创办的医院。目前,华山医院已经发展成为一所在国内外享有盛誉的综合性教学医院,是中国红十字会直属的唯一一家三甲医院,1992年首批通过国家三级甲等医院评审,是国内最著名、最具国际化特征的医教研中心之一,在国内外享有很高声誉。华山医院设有核定床位1216张,实际开放床位1426张。2010年门急诊量高达296万人次/年,出院病人5.1万人次/年,手术量2.9万台/年,各项业务指标均在上海市名列前茅,全国
3、及世界各地慕名而来的患者占医疗业务量的70%以上。医院拥有国家级重点学科10个,国家卫生部临床重点专科5个,上海市医学重点学科5个,特色学科7个。拥有院士3名、终身教授21名、资深教授15名;杰青、长江学者5名、国家千人计划2名,“973”首席科学家3名、卫生部突出贡献中青年专家6名,教授、副教授400余人,其中博导、硕导近250人,医疗技术力量雄厚,著名专家云集。医院秉承着“弘扬红十字精神,为人民健康服务”的办院宗旨和建设国际化精品医院的发展目标,在不断地探索、积累与实践中,形成了maintenancemeasures,thereis
4、abigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus17/17人道、博爱、奉献的“红十字文化”,主要表现在重大突发事件中,体现职业精神、公益性和社会责任感;敢为人先,追求卓越的“华山精神”,表现在学科建设
5、与发展中,树立拼搏进取精神;以人为本,和谐发展的“和谐文化”,表现在以病人为中心,以员工为根本,突显人性化关怀,构建了优秀的文明建设品牌。近年来,医院获得了一系列国家级、部市级的荣誉称号:2010年荣获全国五一劳动奖状、2009年获全国精神文明建设先进单位、2008年和2010年两度获得全国医院文化建设先进单位、2008年获全国卫生系统医院人文管理荣誉奖、并荣获中共中央、国务院、中央军委颁发的“全国抗震救灾英雄集体”等称号,14次蝉联上海市“文明单位”称号。2社会责任履行情况2.1法律责任2.1.1加强普法教育按照依法治国基本方略的要求
6、,华山医院深入开展法制宣传教育。以提高全院医务人员法制素质为主线,以提高各级领导干部的法制观念和依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力为重点,以宪法宣传为核心,以法律、法规、规章和部分卫生法为主要内容进行经常性宣传教育,为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境。医院积极推进法制管理,紧紧围绕提高医疗质量加强医院的全面建设。一方面,坚持搞好法制教育,定期组织中心组成员和医务人员学习有关法律法规,特别是《执业医师法》、《侵权责任法》等相关的法律,同时还邀请相关专家进行专题辅导,提高大家依法行医、依法维权的意识,增强落
7、实法规制度的自觉性。另一方面,医院根据医疗事故分级的相关法律制度,确定了相应的医疗纠纷处置办法,同时聘请法律顾问,依法解决各种医疗纠纷。医院积极为法律顾问开展工作提供便利,在法律顾问的帮助指导下做好医疗纠纷的预防工作,依法保障医院和患者的合法权益。2.1.2保护员工权益与安全医院将员工视为最宝贵的财富,坚持“以病人为中心,以员工为根本”。在员工福利方面,医院提出“事业留人,感情留人,待遇留人”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpactt
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