天津对口支援甘肃评估方案

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1、附件1天津甘肃省际间对口支援项目考核评分表（县级卫生行政部门）考核内容分值考核方法考核评分标准实际得分扣分原因合计100每项分值扣完为止1、建立领导组织机构10查阅相关文件未建立相关领导组织机构扣10分，未及时调整扣5分。2、开展项目督查及组织考核20查阅相关文件、资料1、1、督查受援单位工作开展情况，要求每年开展2次，全年未开展扣10分，只开展一次扣5分；对督查发现问题无追踪处理每次扣3分；2、2、未组织对口支援年终考核扣10分，未及时上报考核结果扣5分。3、落实对口支援责任20查阅相关文件资料1、未将对口支援工作纳入目标责任制扣10分；2、未将对口支援工作与医院等级评审和复核结合扣5

2、分；3、未将派出进修医师管理与职称晋升和医师定期考核工作结合扣5分。4、开展信息报送15查阅县卫生局信息系统报送情况未填报信息系统不得分。信息不完善，每缺一项扣3分。5、建立资料台帐15查阅相关文件、资料和图片1、无工作实施方案（含人员安排表）、管理制度各扣5分；2、无县级卫生行政部门、支援、受援三方支援协议书扣5分；无三年末工作总结每少一份扣3分。6、规范资金管理20查财务账目、凭证1、1、未执行专款专用、专帐管理扣5分；2、2、未按省厅要求及时拨款扣5分；3、3、拨款未与考核结果挂钩扣10分。theprovisionsofelectricpowerconstructionengine

3、eringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5附件2：天津甘肃省际间对口支援项目考核评分表（受援医院）考核内容分值工作要求备查资料考核评分标准实际得分扣分理

4、由合计100每项分值扣完为止项目管理30分10成立项目领导小组和办事机构，院长亲自负责项目工作，有专人负责具体工作；定期收集派驻人员及受援科室意见，，提出发展意见。成立组织机构文件、会议记录1、未成立项目领导小组和办事机构扣5分；2、非院长亲自负责援助工作扣5分；3、未落实专人负责具体工作扣2分。14制定受援工作规划和具体计划并认真落实工作规划、具体计划1、未制定工作规划和具体实施计划扣14分；2、规划和计划中无进度要求、具体责任人和工作标准各扣1分；3、每有一项工作进展未达到具体计划要求扣1分。6加强项目实施过程中的舆论宣传。相关宣传资料在当地主要媒体、医院内或其他形式宣传项目重大意义

5、和支援医院派驻专家的专业特长、学识水平及优良工作作风等，每批宣传次数不得少于3次，每少一次扣2分。派驻人员管理40分30有派驻人员工作安排意见，制定派驻人员日常工作管理办法。坚持日常诊疗工作，考核到位；处方、病历手术通知单必须本人签字，指导手术和操作必须在病历上署名。1、派驻人员管理办法；2、受援单位考勤表、排班表请假条、门诊处方、住院病历、手术通知单等1、无派驻人员工作安排意见和日常工作管理办法(包括请假程序和要求、工作量的记录和统计办法、讲课记录等)扣5分；2、对派驻人员不安排具体科室扣10分；3、每年度随机抽查一个月的排班表，每有一位派驻人员无明确排班扣10分。4、处方、病历、手术

6、通知单无本人签字，指导手术和操作时未在病历上署名，每发现一份扣5分。10为派驻人员提供安全、便利的工作和生活条件。现场查看，电话回访2人1、受援医院不配合项目实施，未合理安排派驻人员工作条件扣5分；2、不配合支援医院妥善安排派驻人员生活条件扣5分。3、回访支援人员：1人不满意扣3分，2人不满意扣5分。医疗服务能力提高30分30受援医院医疗服务质量考核指标有所提高相关统计资料；抽查病历5份1、逾期未通过市州卫生局二甲复核或评审扣5分（未到期者本次不扣分）。2、病床使用率、手术前后诊断符合率、临床诊断与病理诊断符合率、入院三日确诊率、无菌手术切口感染率、医院感染发生率、门诊病历合格率、门诊量

7、、住院量等医疗服务质量考核指标（附表），一项未改善者酌情扣分。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeld