医疗对口支援方案

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1、株洲市芦淞区卫生局关于印发《2012年度芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作方案》的通知各相关单位：为做好我区今年“3+1”纵向医疗服务联盟工作，现将《2012年度芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作方案》印发给你们，请结合实际，遵照执行。二○一二年三月十日92012年度芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作方案根据省厅《关于推进城市医院对口支援基层医疗卫生工作的意见》（湘卫医发〔2009〕59号）和《株洲市城市医院对口支援城乡基层医疗卫生工作实施方案》（株卫医〔2011〕8号）以及《芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作实施方案》（芦卫医〔2011〕2号）文件精神，为

2、开展好我区2012年度“3+1”纵向医疗服务联盟工作，特制定本工作方案。一、工作目标进一步完善和巩固芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作机制，切实提高我区基层医疗单位基本医疗水平及公共卫生服务能力，使受援乡镇卫生院在湖南省乡镇卫生院管理年活动考核验收中达到优秀标准，保障联盟双方之间双向转诊机制的有效运行，逐步实现农村居民一般的常见病、多发病、地方病就近医疗的服务目标，缓解农民群众“看病难，看病贵”的问题，促进我区卫生事业健康发展。二、主要任务切实履行联盟双方签署协作中的职责和义务，加强株洲市三三一医院对我区乡镇卫生院的业务指导，技术支持，根据对口支援乡镇卫生院的实际

3、需要，从人员、管理、技术等方面实施相应援助。9（一）选派医德医风好、敬业精神强、业务水平高、工作三年以上、具备一定指导带教能力的医务人员到乡镇卫生院开展帮扶工作，同时发挥传帮带作用，对乡镇卫生院医务人员进行临床诊疗服务指导，推广新技术、新项目，不断提高基层卫生院医疗队伍业务素质和整体医疗服务技能。（二）帮助完善和健全乡镇卫生院各项规章管理制度，指导和规范受援卫生院临床诊疗服务，使受援乡镇卫生院在省、市乡镇卫生院管理年活动考核验收中达到优秀标准。（三）我区各受援基层医疗单位根据本单位实际需求，选派相关医疗管理技术人员赴株洲市三三一医院培训。三、工作内容株洲市三三一医院

4、派驻人员主要参与卫生院常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务；开展临床教学和技术培训，通过组织查房、病例讨论等各种临床带教形式培训医务人员，提高其业务素质。（一）技术指导。派驻医务人员到受援单位服务，通过会诊、查房和组织疑难危重病例讨论、开展示范手术等形式，提供技术指导。（二）人员培训。以提高受援单位医务人员专业技术水平作为提高其服务水平的根本措施，加强对受援单位的人员培训，通过开展学术讲座、优先接受人员进修等形式，切实提高受援单位医务人员的技术水平和整体素质。（三）医疗管理。9加强对受援单位医疗质量和安全管理的指导，帮助其建立健全并贯彻落实医疗质量和安全管理的核心制度

5、、基本规范，提高其医务管理能力和水平，从而不断提高医疗质量，确保医疗安全。（四）信息沟通。支援医院与受援单位要保持沟通，及时了解、掌握受援单位的需求，根据需求提供相应的支援与指导，确保支援工作的有效性。四、督查考核根据《芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作考核办法》（见附件），纵向医疗服务联盟建设工作领导小组将对支援、受援双方进行年度考核评估和效果评价。将检查考核结果纳入各单位年度综合目标管理内容，实行动态管理。株洲市三三一医院要建立按期轮换机制，确保受援单位长期有派驻人员帮助工作；要建立派驻人员管理制度，加强对派驻人员支援绩效的考核，考核结果如实记入个人档案，并纳

6、入医师定期考核范围。受援单位要积极配合支援医院做好下派人员的日常管理和考核工作，如实反映下派人员工作情况。派驻人员要自觉接受所在受援单位的管理，遵守受援单位的规章制度，加强双方沟通与协调。五、工作要求联盟双方单位根务必提高工作意识，据实际情况明确工作任务，制定好年度工作计划，受援单位要将年度送陪计划及送陪人员名单于3月20日前报送至区卫生局业务股，株洲市三三一医院派驻我区基层医疗单位的医务人员需在3月31日前9全部到位，4月1日开始开展帮扶工作。六、保障措施（1）派驻人员在卫生院服务期间只转组织关系，其在原单位的行政职务、专业技术职务、工资、奖金津贴和福利等待遇保持

7、不变，并解决交通等费用，由支援医院负责落实。受援卫生院、社区卫生服务中心对支援方派驻人员提供生活便利、安排住宿，并可根据单位具体情况和派驻人员的工作情况给予派驻人员一定的生活补贴。（2）株洲市三三一医院派驻人员在我区乡镇卫生院的工作时间计入晋升职称前下基层锻炼的时间。（3）基层医疗单位选送至株洲市三三一医院进行培训的人员，各送培单位必须保障其培训期间的学习时间，不得再安排其他工作任务。（4）联盟工作领导小组根据年度工作考核和效果评估将会对工作开展得好的科室及个人予以表彰奖励。附件：1.芦淞区“3+1”纵向医疗服务联盟工作考核办法2.2012年度芦淞区“3+1”纵