围绕中心服务大局 做好人才工作1

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1、围绕中心服务大局以高度责任感强力推进人才工作根据安排，抽空阅读了《人才支撑发展，发展造就人才》、《人才强国与人才强县》等有关人才工作的文章，读后感触颇深，也对目前我区的人才工作做了一些思考和梳理。现将心得体会与各位组工同仁做一个交流，不足之处，请批评指正。一、人才工作的重要性和紧迫性人才是最宝贵的财富。革命、建设和发展都需要大量的优秀人才。在新世纪里，世界各国之间经济和科技竞争，从根本上说是人才的竞争。没有大量高素质的各类人才就不可能在激烈的竞争中赢得主动和优势。加强人才建设，培养和造就大批高素质的人才是我国实施人才战略的一项十分紧迫的重大战略任务。胡锦涛总书记在全国人才工作会议

2、上明确指出，人才资源是第一资源，必须用战略眼光看待人才工作，立足新的起点做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，加快建设人才强国。历史证明，拥有怎样的人才资源，决定一个国家的未来。国以才立，政以才治，业以才兴。无论是对一个行业，还是对一个政党、一个国家乃至一个民族，人才都是最宝贵的资源。伴随着经济社会的发展，我国各地区和部门都普遍面临着“人才危机”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadh

3、eretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-9-。据有关部门统计，我国人才外流呈现出一种愈演愈烈的趋势，其流动的根本原因是为追求自身利益的最大化。改革开放以来，我国的出国留学生人员已达40多万，学成回国的只有33％；国内许多搞研究的中青年人才纷纷“用脚投票”；企业高级人才纷纷“跳槽”，大多到外资企业效力；最优秀的大学生毕业生每年有2万多人出国留学，近3／4一

4、去不返，留在国内的一流高校毕业生又有近1／3毕业后为外资企业招聘，人才流失状况令人担忧。现实提醒我们，要想在残酷的经济竞争中保持先机，必须在人才工作上有所突破和建树。失去了人才这个支撑，我们的事业就将成为无根之木，无源之水。面对席卷全世界的新经济大潮，国家也已经认识到能否在竞争激烈的新经济中占有一席之地，能否在经济全球化浪潮中站稳脚跟，关键在于是否拥有足够的人才。二、人才工作面临着难得的发展机遇一是科学人才发展观已深入人心，人才优先发展战略布局已经确定。国家中长期人才发展规划中明确指出：人才工作的格局是坚持党管人才原则，创新党管人才方式方法，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有

5、关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与；人才工作的指导方针是“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”，这是在全面总结我国人才开发成功经验、积极借鉴国外人才培养有益做法的基础上提炼升华形成的，对于推动我国人才发展具有重要指导意义。二是人才工作的战略地位更加突出ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofth

6、edevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-9-，全国人才规划体系基本建立。从2002年中国加入世贸后，人才工作就开始被提到党和国家的议事日程，突出强调实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务；2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，被写进了中国共产党党章和党的十七大报告；2010年是我国人才发展的重要一年，有三件大事载入我国人才发展史册，第一是中央颁布我国第一个《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020

7、年）》，确立了建设人才强国的战略目标，第二是党中央、国务院召开全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平同志发表重要讲话，对建设人才强国作出全面部署，第三是中央“十二五”规划建议把落实人才发展规划、建设人才强国作为“十二五”时期经济社会发展十大任务之一。应该说，2010年全国人才工作取得了重要进展，人才发展开创了崭新局面。去年又召开了全国第二次人才工作会议。近两年，全国各地纷纷贯彻中央部署，结合本地区本部门实际制定规划纲要，并采取有力措施，逐步把《人才发展规划纲要》提出的