关于做好国有企业共青团工作的几点思考

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1、关于做好国有企业共青团工作的几点思考随着攀煤公司煤炭产业的改革日趋深入，这就要求企业的共青团组织必须以“服务企业”与“服务青年”为宗旨，不能仅满足于对下级团组织的监管或开展某些有特色的活动，而应认真研究现代企业制度的特点，积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容，建立与现代企业制度相适应的企业共青团工作思路。1．正视困难与挑战，调整心态，坚定信心从目前煤矿共青团工作的现状来看，主要存在以下问题：部单位团组织不健全，设置不合理，团干配备不齐或不力，工作人手不足，工作推而不动、落而不实的情况严重；部分团组织处于瘫痪状态或名存实亡、团组织不能很好地

2、发挥作用，能卓有成效地开展工作的不多；团员流动性大，素质参差不齐，难以管理；团干部对团的工作业务不熟，年龄老化，兼职团干部多头工作难以兼顾团的工作；一些基层团的工作得不到应有重视，活动阵地和经费难以保证；企业团的工作在局部取得实效，但全局缺乏统一指导和规划，没有整体效应，等等。但同时，我们也要看到，随着煤矿locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaid

3、informationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame企业员工年龄结构的变化（新分配来的大学生和外来青工增多）和团组织在企业中所发挥作用的日渐增大，一些企业开始重视共青团工作。而且，一些运作较好的团组织大胆探索，积累了一些有效的共青团工作经验，尤其服务于现代企业“以人为本”的管理模式，发挥出共青团组织的优势和长处。“以人为本”的企业管理就是要重视企业文化建设，通过采取各种物质的、精神的手段和措施，培养员工奋发向上的企业精神和理念，增强员工的归属感、荣誉感和凝聚力，塑

4、造良好的企业形象，为企业占领市场提供有利的支持，而企业共青团工作在这方面是大有可为的。在企业内部，团组织可配合企业中心工作，通过各种竞赛、“评先、学先”活动，激励青工奋发向上、岗位成才；通过替青年办实事和开展文体活动，增强青工的归属感和凝聚力，融洽员工关系；通过献计献策活动参与企业生产管理，增强青工的主人翁意识。在企业外部，团组织可以共青团特有的宣传优势，带领团员青年走向社会，开展具有企业特色的宣传和社会公益活动，把企业的精神风貌、员工的良好素质和高质量的服务推向社会。2．加强团的基础建设，增强团的整体实力与战斗力一要加强组织建设，壮大组织力量。要建立健全

5、各级团委、团总支、团支部、团小组，包括临时工中的团组织建设，努力消灭空白点；同时，要充分考虑组织设置的有效性，以方便团的活动的开展，发挥每个团员的积极性。二要加强队伍建设，提高工作水平。企业团组织要配齐、配强、管好团干，按照“政绩突出、清正廉洁、群众拥护”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),wh

6、ogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame的用人标准，及时选拔思想素质、业务素质和人事素质高的青年；要通过各种培训、讲座、研讨会和创造各种锻炼和学习机会，提高团干和团员骨干的素质，培养一支既懂团的业务又会生产、经营、管理，能在广大青年中起表率、凝聚和领导作用的队伍；团干也要自觉加强学习和修养，特别是团的业务学习，在实践中积极、大胆地探索适合现代企业制度的团的工作方法。三要加强制度建设，完善内部机制。目前部分企业团委有工作制度，但全局缺乏统一的工作规范。为此，各级团委可考虑在全局范围，结合行业特点，建立团干

7、选拔配备、培训上岗、考核评优、待遇落实制度，团员团籍注册、收缴团费、年度评议制度，各级团干职责、各级团组织工作目标、团委和团支部考核评优标准、“青年文明号”和“青年岗位能手”评比标准、工作例会和工作月报制度，团的活动阵地管理开放制度等，通过制度建设，落实、推动工作的开展。四要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是煤矿企业共青团工作的重要舞台，团组织一方面要通过阵地建设促进团的工作活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。另外，还可根据实际和需要，建立各种业余兴趣爱好者协会、职工艺术团、团干联谊会、义工组织、业余记者团等青年社团，通过青年社团的活动

8、带动阵地的活跃。locatedintheTomb,DongShen