关于二○○六年度广州市卫生局系统

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1、穗医工〔2006〕10号关于二○○六年度广州市卫生局系统工会工作目标考核的通知各基层工会：根据市总工会《关于2006年度广州市文教、机关、金融系统工会工作目标考核的通知》（穗工发〔2006〕18号）精神和各项要求，经市医务工会委员会研究，现将《2006年度广州市卫生局系统工会工作目标考核细则》发给你们。请各基层工会根据考核的要求做好基础工作，并结合单位实际，主要突出开拓创新，加强基层工会建设的重点；落实“组织起来，切实维护”的工作方针；围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力、加强协调劳动关系

2、，完善维权机制，继续构筑维权工作、组织建设、教育激励三个体系为主要内容。各基层工会于11月3日前根据考核细则进行自检、自查和自评分，由同级党委加具意见后报医务工会办公室。医务工会将在12月底前组织互评和总评。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofat

3、otalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-11-附件：2006年度广州市卫生局系统工会工作目标考核细则；二○○六年五月八日主题词：卫生工会　工作　通知　　　　　　　广州市医务工会办公室2006年5月10日印发(共印25份)theprovisionsofele

4、ctricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4

5、.1.3boilerhydraulic-11-2006年度广州市卫生局系统工会工作目标考核细则第一部分：基础性工作（80分）一、行使监督职能，维护职工的权益(16分)（一）进一步规范职代会制度（4分）参照《广州市全民所有制企业职工代表大会工作实施细则（试行）》或根据有关职代会条例、规定等实施管理，制度落实。（二）深入推行院务、所务、中心政务公开民主管理（6分）建立健全公开领导小组和监督小组（2分），有制度，有实施细则，并切实认真落实公开内容（4分）。（三）做好职工劳动安全卫生工作(3分)贯彻落实

6、全总三个《条例》，协助和监督有关执行劳动保护的方针、政策、规程、标准和规定等，确保职工在工作过程中的安全和健康(1.5分)，及时上报和参与查处职工伤亡事故(1.5分)，瞒报倒扣3分。（四）处理群众来信来访工作（3分）加强群众来信来访工作，发生突发群体事件，按《广州市工会处理突发事件办法》（穗工发〔2006〕14号）处理，不报告、未及时报告或处理不力造成影响的的每宗扣3-4分。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysup

7、ervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-11-二、加强工会建设，提高工会工作能力（49

8、分）（一）健全工会领导班子（7分）1．工会须按时换届改选，推迟或提前必须经同级党组织和上级工会批准同意。工会领导班子配备完整，主席或副主席空缺必须及时补选及替补（经上级工会同意可延迟半年时间补选）（3分），未达要求则无分。2．经审会按时换届，做到与工会委员会三同时（同时考察、同时报批、同时选举产生），配备主任或副主任（2分），未达要求无分。3．按要求健全和完善女职工组织，工会换届后女职委要及时换届，配备女职委主任或副主任。女职工不足10人的单位，要设一名女职工委员（2分），未达要求无分。（二）做