办学改革发展思路

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1、江苏省南通中学2008年办学改革发展思路2008年，是南通中学实施学校“十一五”改革发展战略的攻坚之年。我们全校上下要紧紧围绕打造一流“中华名校”的奋斗目标，进一步强化“素质领先、质量第一、从严管理、攀高争先”的意识，因势而上、乘胜进取，继续负重开拓，攻坚克难，锐意拼搏，开创办学事业又好又快发展的新局面，争创学校各方面工作的新业绩，向通中百年华诞献礼！在新的一年里，党委、校长室将着重推进六大方面工作：即强化一个根本、抓好两件大事、寻求三大突破。“强化一个根本”：即强化学校师资队伍建设这一根本；“抓好两件大事”：即抓好应对零八高考和筹备百年校庆这两件大事；“寻求三大突破

2、”：即寻求课程改革、德育创新、管理优化三大方面突破。一、强化一个根本：即强化学校师资队伍建设这一根本。师资队伍建设是我校实施名校战略的重要基石，面对新的办学形势和要求，我们要继续花大力气，用硬措施，固本强枝，努力推进“师表形象工程”，加大对各层次优秀教师群体培养的力度，积极构建催人奋进的工作环境，创设和谐融洽的人际氛围，不断提升我校师资队伍的整体素质。工作重点与措施：（1）深入开展师德主题教育。党委、校长室和工会将以“敬业、爱生、奉献”为主题，继续深入开展“恪守师德树形象，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献”系列教育活动，YibinCityCitytracktraffic

3、planningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject11通过多种形式加大宣传通中优秀教师群体的力度，组织学校第三批师德典型和服务标兵的评选活动。针对目前少数教师师德“三失”（责任失缺、爱心失落、家教失范）等现象，切实加强平时对

4、全校教职员工师德表现的检查和考核，健全教师职业道德的考核、奖惩和评价机制。学校将坚决贯彻市教育局制定的师德师风建设有关规定，采取有力措施，切实加强教师从教行为的严格管理，特别是整治社会反映强烈的家教问题，对违反规定的教师进行严肃处理，不断提高全体教师的师德水平和依法执教的意识，打造社会满意工程。（2）加快实施四大工程建设。校长室、党政办将按照学校“十一五”师资队伍建设行动计划，继续抓好每位教师专业发展计划书中目标阶段达成情况的专项考核，推动不同层次教师实现自己的专业进取目标。继续抓好“青蓝工程”，在做好青年教师结对帮带工作的同时，校长室将组织导师团对优秀中青年教师培养

5、对象集中听课，进行个案分析会诊，实施定向目标培养，让优秀青年教师更快脱颖而出。对优秀师资“246”培养人选，学校将加大进修、宣传和“包装”力度，为教师的专业发展想方设法搭建平台，创造条件帮助广大教师建功立业、成名成家。力争我校教师在08年的省特级教师、市学科带头人、骨干教师、教学新秀等评选中，继续以较大比例入选，实现“十一五”期间我校涌现出一批省市内外教学上有影响、学术上有成就的名师型人才。（3）努力创设积极进取氛围。党委、校长室结合校庆筹备活动，将在全校教职员工中组织开展“当代通中教工的责任和追求”的专题大讨论，进一步激发全体教工自豪感、责任感和使命感，更加学校珍惜

6、荣誉，振奋精神，自加压力，锐意进取，鼓励教工以一流工作业绩为学校作出贡献，努力构建“人人奋发，个个向上”的良好工作环境。党委、校长室、工会将组建教师学术沙龙、学科教学研究会、教工创意聊吧、教工艺术团和体育运动队，组织教工开展形式多样的教学交流、文艺展演、体育比赛等活动，积极倡导同事之间YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegra

7、tedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject11“送爱心、送温暖”，在工作上互相激励、工作上互相帮助、生活上互相关心，努力营造竞争互助、奋进和谐、关爱融洽的新型人际关系。二、抓好两件大事：即抓好应对零八高考和筹备百年校庆这两件大事。1、抓好应对零八高考迎接08新高考的全面检验，再创高考新的辉煌，我们南通中学承载着前所未有的压力，这将直接影响百年名校的办学形象和声誉。我们要举全校之力、集全校之智，倾全校之情，尽最大努力、用最优策略，争创