2012年求职的那些事儿——谨献给2014届的学弟学妹-终稿

2012年求职的那些事儿——谨献给2014届的学弟学妹-终稿

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1、2012年求职的那些事儿——谨献给2014届的学弟学妹笔者为非211院校14届学子扫清进银行的盲点、提点找工作的技巧。话说2012年是史上最难就业年,网络和媒体的各种吐槽不绝于耳,但是对于我们这些切身体会的当事人,似乎也只有默默承受的份儿。然而,笔者认为,什么“多低的签约率、多坑爹的起薪”,说出口的只是那些不够优秀或者在找工作中不够卖力的同学,只要认清自己,提前准备,找到一份心仪的工作并不难,在我身边倒是不乏有同学有着蛮不错的去处。希望借着此文为2013届的孩童们提供自己和同学们在找工作过程的一些教训,若能为各位带来些许借鉴的作用,那就是最大的

2、心愿了。附注:以下笔者所写均来自个人的经历以及与有相关经历者探讨的观点,有所偏颇之处请明察。此文仅针对于没有后台关系、没有人民币,有上进心的钓丝男女。高富帅和白富美不适用于以下文字。一、毕业了的去处毕业了,我们一无所有。在学校里的风花雪月意气风发昂扬斗志,这些在大学里面的家常便饭在职场上可是一种奢侈品。踏入职场之后,你能够真正地重新获得的时候,那或许是若干年后,怀着敬畏、珍重的心态了吧。一般而言,毕业之后的去处有四。从政(公务员),从商(创业),就业,学术(考研)。考公务员、考研以及创业都是有较大的风险,其各自又由于不同地区和不同水平而具有不可

3、预知性,如果在这里赘言的话恐怕可以写成书了,故此我会着重说就业这一块。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender考公务员以及考研有一个共通性:考得好

4、不如报的好。与身边的考上研(公务员)的没考上研(公务员)的同学探讨过,考研(公务员)时候的学校(地区)选择以及专业(岗位)选择对结果的影响可能是致命性的。另一方面,公务员和研究生又是可以值得你去放弃其他一切,全力以赴的。所以在选择报考时切记:自我定位很重要,好好准备更重要。至于很多人都觉得公务员面试很拼关系之说,个人亲身经历过之后觉得还是相对公平的,靠自己努力取得成功的人不胜其数。另外,研究生是比较适合性格稍微内向、喜欢钻研的同学的(不管怎样,这是一个事实:相对外向的人在就业、公务员、创业上是具备压倒性优势的!当然从事技术类工作和职位的除外)。

5、如果你觉得自己较为内向的话,可以试着去改变,与人沟通、参与团队,这对一生都会受益,我们无法改变自己的信念,但是可以改变与人相处的方式,这也是情商的一个研究课题。至于从事创业,无数的例子可以说明在广州地区创业的艰难困苦以及暴利可观。创业这件事,需要具备的不仅仅只是资金、知识、人才、客户源,更是需要一种敢闯敢拼、抛弃一切的觉悟。接下来讲就业。二、行业、企业的选择笔者事先申明,自己不是什么大牛,学校非211,就读某工科学校的会计专业,绩点3.0,英语六级未过,证件也只考了个会从,大学唯一值得自豪的事情,是在一个不算大的学生机构里面当上了一把手,以及在

6、某XDF教育培训机构有3年的工作经验。人际关系不赖但是深交不多,典型内向男的外向交际,做事情完美化,爱读书。上进心是大家对自己的代名词,属于“逆袭”的那种。行业的选择大多都跟自己所学的专业相关,在找工作时发现,除了一些营销、行政等经管类的岗位,大部分岗位对于“人岗匹配”是极其重视的(顺便说一下,这也是面试过程中特别要注意的一点,你要让面试官相信,你不一定是最优秀的,但是你一定是最合适的!)。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbas

7、is),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender至于企业的选择,大家都知道的:外企、国企、私企。现实而言的,大众的导向是,大型外企—大型私企—大型国企为首选。若非“大型”,则以国企—外企—私企的次序选择。主观上,这样的排序也符合“利益至上”的原则,从薪酬、发展前景各方面来考虑的话也是合情合理的。其实,行业、企

8、业的选择只是一方面,工作的选择维度远不止这些。岗位、行业、薪酬、个人发展前景、企业文化是评判一份工作好坏的五大要素。各位在找工作的时候见仁见智咯,接下

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