创先争优活动助推非公经济发展

《创先争优活动助推非公经济发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、工作出实招效果重实效“创先争优”活动助推非公经济发展　　如何结合基层实际需要开展党员“创先争优”活动？怎样让党员“创先争优”的成果为促进地方经济社会发展服务？玉溪高新区个私协会党委在具体工作中，出实招，重实效，摸索出了一套行之有效的方法，有力助推了辖区内的非公经济发展。　　玉溪高新区个私协会现有会员4211人，其中有党员412人，占会员总数的9.78%。2002年，为了做好非公党建工作，解决会员中部分党员找不到党组织、组织生活不正常和积极分子入党难等问题，高新区个私协会努力创新工作机制，拓宽工作思路，经上级党委批准成立了我省第

2、一个个私协会党总支。八年来，在上级党委和相关部门的大力支持和帮助下，个私党建工作走上了正轨。今年，又率先成立了云南省第一个个私协会党委——中国共产党玉溪高新区个体私营经济协会委员会，高新区个私党建工作迈上了新台阶。　　“创先争优”活动开展以来，高新区个私协会党委充分发挥基层网络健全、信息来源广、服务功能强等优势，努力实现以“创先争优”促进企业发展、以企业发展带动“创先争优”的共赢局面。　　一、宣传看行动，思想过得硬，营造“创先争优”活动浓厚氛围　　“创先争优”活动开展伊始，协会党委针对党员较为分散、日常生产任务重，难以在正常工

3、作时间集中学习，党员认识不到位亟需统一思想等实际问题，加强宣传，统一思想，在各支部大力营造“创先争优”活动的浓厚氛围。　　一是周密部署，精心组织，使活动开展有计划、有步骤。为此，协会党委迅速成立了“创先争优”活动领导小组，协会会长、党委书记任组长，协会副会长、党委副书记任“活动”办公室主任，第一时间制定了《玉溪高新区个私协会党委创先争优活动实施方案》，及时召开全体党员参加的动员大会，并指导各支部根据企业实际，对活动目标进行分解部署，制定具体实施方案，使全体党员进一步明确活动目标，统一思想，提高认识。　　二是围绕目标，开展学习，

4、使活动开展有方法、有影响。协会党委在机关党员中选出13名素质高、能力强、有责任心的党员担任各支部“创先争优”活动指导员，经过认真培训和再动员，分配到各支部指导开展“创先争优”活动。这些指导员深入企业支部后，认真调查研究，根据行业、工种和工作时间等特点，将各支部的党员分成若干个学习小组，开展以“爱读书、读好书、善读书”为主题的学习活动。通过政治理论学习、业务技能学习和党员之间交流学习，使全体共产党员提高认识，成为“有觉悟、有本领、有作用”的优秀党员。　　三是多种形式，扩大宣传，使活动开展有载体、有依托。协会党委根据企业特点和需求

5、，统一制作了“创先争优”活动宣传牌167块，放置或悬挂在企业的醒目位置和各支部活动室。统一印制宣传材料600余份，在辖区内各市场、企业内进行大力宣传。同时，还在各支部的宣传栏、电子显示屏、黑板报、《党建简讯》上及时展示“创先争优”活动的内容和阶段性成果，在个私网站上开辟专栏，开展“创先争优大家谈”活动，组织学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。此外，协会党委还努力创新宣传方式，通过组织专题文艺演出、巡回报告、张贴标语、发放“明白纸”等形式加大宣传力度，推动在会员中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造了

6、浓厚的“创先争优”活动氛围。　　二、结合实际，丰富活动形式，全面推进“创先争优”活动loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit　　“创先

7、争优”不能流于形式，重在深入扎实。内容丰富的活动，不仅是“创先争优”的基础，而且是能否取得成效的关键。协会党委结合争创“五好”党组织、争做“五带头”共产党员目标，提出了“奋力创先争优，推动科学发展，促进企业和谐”的活动主题，全面推进“创先争优”活动的深入开展。　　（一）坚定理想信念，坚持责任使命。　　为使全体党员深刻领悟共产党员肩负的责任和使命，协会党委组织全体党员重温入党誓词、重温党章，让党员进一步提高对“创先争优”的思想认识，坚定理想信念，坚持责任使命，使每个党员都能结合自身担负的实际工作，自觉践行“创先争优”活动，争当模

8、范，争做先锋。　　（二）贯彻“创先争优”，建设企业文化　　“用钱能买到时间，用钱能买到劳动，但不能用钱买到主动，更不能用钱买到一个人对事业的追求，而这一切都可以用企业文化来来争取”。企业文化的魅力正在于此。协会党委下属13个支部中的共产党员，大部分是企业的核心骨干。各支部的党