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1、掐指一算,毕业也快两年了,在这两年的时间里,我经历了大公司-自己创业-加入创业公司这三种截然不同的工作节奏,除了体制内基本上各类公司都待过,也有了一些自己对工作选择的思考,又到了毕业生找实习/有工作的人跳槽的季节,所以今天抛砖引玉,分享一下我的看法. 注:本人对体制内的工作不是很感兴趣,所以以下讨论不涉及贵国贵党的企事业单位和户口.先自我介绍一下本人的工作历程,做的技术类工作主要是运维自动化的工具开发.·OracleAsianR&DCenter实习·本科毕业加入阿里B2B平台技术部/系统架构·一年前离职自己创业超失败的"ceo"·四个月前加入美团技术部/系统我主要从待遇和发展这两
2、个角度去分析各类公司的特点吧.现在大家谈待遇,眼光都集中工资和奖金,我觉得大家普遍忽略的一点就是---股权.从我在阿里的经验来看,我师傅和总监们纸醉金迷,宝马奔驰的生活,我同事们结婚买房买车的夙愿,基本上全靠的是期权的兑现,凭工资和奖金来满足这些,很难. 最近有个新闻,2005年一位叫大卫·崔的韩裔美国人接受Facebook时任主席帕克邀请,前往公司在加州帕洛艾洛第一个总部进行墙面装饰.作为报酬,帕克向大卫提供了两个选择:要么收下数千美元现金,要么收下同等价值股票.尽管崔当时认为Facebook“荒谬且没有意义”,但仍然收下了股票.如今,随着Facebook的即将上市,大卫手中
3、当年仅值数千美元的股票,据估算将升值为2亿美元.更不要提那些在facebook早期加入的员工了. 美国大学教育比较提倡entrepreneurship,所以Facebook上市之后,其光环在美国名校的最牛那批毕业生里面会下降,相比之下,他们更加愿意去开创自己的startup,或者加入新兴公司(比如twitter,tumblr,pinterest等).Facebook快上市后,他会慢慢沦落到和Google,微软,Oracle,Cisco一样的地位.成为收养中等或者中等偏上水平毕业生的摇篮(或者说是温床). 对于国内就很可能相反:首先不得不承认,无论本科还是硕士毕业生,很少人
4、有人对stock或者equity有概念,一般来说只要薪水和奖金高就可以了.国内的人更加着眼于眼前,因为那是可以每个月拿到手的白花花的银子.所以他们一般觉得(另外父母也赞同)去成熟和正规的大公司,比如Google,微软这种500强公司更好(Top20最最好).不上市的,反而觉得不稳定,不靠谱.同样,外企的确对中国人的需求很有研究,所以他们在国内的分部基本上只给少量股票,比如之前Google中国给40股,微软中国给125或者200多股. 再举一个身边现实中的例子,11年百度股价一直在120刀上下来回,我现在的一位同事07年加入百度的时候给了1千股RSU,等他11年离职的时候,靠期权
5、得到了70w+的收入,差不多是他4年的工资收入. 第一类是互联网名企了,TABtop3的公司吧,这类公司的特点是已上市,业务稳定,技术团队已成型,流程很规范,待遇都是按你的技术级别对应的,福利制度好. 我在阿里的时候是P5,一般对应的是研究生毕业的级别,P5的待遇一般是8kx15,七天带薪假.当时我跟HR谈的时候搞了些RSU(RestrictedStockUnit),5千股吧,但是RSU限制性很强,基本上是分四年给完的,第一年给25%之类的,一旦离职就失效了.阿里在期权这方面一直比度娘腾讯之类的大方,因为有这方面的传统,当年马云和十八创始人的股权就差不太多,B2B上市之后,
6、估计马云的股权比前CEO卫哲20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender多不了多少,阿里集团的股权马云也不是很多,(当然这也是为什么马云会把支付宝变为己有的一大原因,不多说了). 阿里
7、系跟腾讯百度特殊的地方是,他是一个集团,旗下三架大马车(我在的时候),别看腾讯百度市值那么高,都是已上市的公司,我们这些后进去的同学不能分什么很高的红利.但阿里不同,B2B业务已上市,可以说是集团下普通资产.当时集团下的文艺资产有淘宝,支付宝,二逼资产阿里云,阿里妈妈,口碑,万网之类的.为什么文艺资产牛逼呢,因为他们没上市,以支付宝和淘宝的刷钱速度,今后的市值加起来有望过千亿美元,非腾讯百度所能项背. 但淘宝的问题在于假货,这个东西没法解决你去国外上
