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时间:2018-08-25
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1、领导干部调研制度 篇一:公司领导干部调查研究制度 第一条总则调查研究是公司领导联系基层和群众的重要途径。开展调查研究对公司党委和公司实施科学决策,提高工作效率和工作质量都有着十分重要的作用。为实现调查研究经常化、科学化、规范化,特制定本制度。第二条调研任务围绕公司中心工作和内外经营环境中的重点、难点、热点问题,真实反映公司改革发展进程中出现的新情况、新问题和新经验,为公司党委和公司决策服务,为基层反映情况、解决问题、指导工作。第三条调研内容正职主要了解公司各单位生产经营、党建和思想政治工作等总体情况;副职重点了解分
2、管业务工作情况和承包单位安全生产、社会治安综合治理、党风廉政建设、稳定工作,以及职工普遍关心关注的热点、难点问题;督导管理局重要会议及文件精神的落实;及时总结承包单位的工作经验,提出合理化建议,帮助指导工作;参加基层单位组织的大型会议,如民主生活会、年度总结大会、职工代表大会,以及党团员义务劳动等。第四条调研时间正职每年不少于60天,副职不少于80天。第五条调研形式1、集体调研:公司每年至少组织2次大型的生产经营或思想政治工作集体调研;或根据工作需求组织跨业务领域的课题调研。2、分头调研:按领导分管业务组织有关部门进行
3、专项调研活动。第六条调研要求1、坚持深入基层,尊重实际,面对现实,听实情、出实招、办实事、求实效。2、重视调研情况的分析、总结、上报,负责组织的大的型调研课题要在10日内写出调查报告,一般的调研课题要在3天内写出调查报告,调研中发现的重大问题,要及时向公司党委和公司反映。3、轻车简从,不给基层添麻烦;调研时一般不在基层就餐,确需就餐的一律工作餐,不上烟酒。严禁以调研为名吃、拿、卡、要。4、加强理论、业务学习,熟练掌握调研程序、方式、方法和技巧,使调研工作更全面、更深入、更准确、更有创意、更富实效。第七条调研考核1、基层
4、调研情况,年终作为干部考核的依据之一。2、每年公司领导正职向管理局党委,副职向公司党委至少提交1项 有价值的调研成果或决策建议。第八条附则1、本制度由公司党政办公室负责解释。 2、本制度自XX年月日起实施。 篇二:领导干部深入基层调查研究制度 大钟庄镇党政领导干部 深入基层搞调研、走访群众制度 为切实转变领导干部工作作风,深入基层,贴近群众,调查研究,实现科学决策,特制定本制度。 一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。每名副处级以上领导干部要根据组织分工,明确其党建、经济、社会治安综合治理、精神文明建设等
5、方面的联系点。领导干部要深入下去,经常到联系点检查指导工作,掌握实际情况,总结经验,指导和推动面上工作。 二、党政班子成员要带头深入村队、深入企业、深入群众家中,调查了解基层工作中存在的问题或典型经验,研究解决实际问题,总结经验教训,不断提高决策水平。 三、党政班子成员深入村队、深入企业、深入群众家中调查研究每月不少于10次。 四、调查研究结束后,要撰写调查报告,为搞好决策提供依据,并提出自己明确的意见,为解决问题提出对策,每位领导干部每年要完成1-2篇有参考价值的调研报告。 五、坚持党员干部联系困难群众活动,
6、领导干部要自觉经常到帮扶的困难户家中,了解他们的生产生活上的困难,给予有效帮扶。 六、深入企业搞好困难职工生活,帮助企业解决好生产中的困难,助推企业健康发展。 大钟庄镇党委 大钟庄镇政府 XX-9-1 篇三:学校领导班子成员调研制度 领导班子成员调研制度 为了促进领导班子成员改进工作作风,密切联系群众,为科学决策提供准确、详实、可靠的依据,保障全校中心工作、重点工作顺利完成,促进学校健康可持续发展,现结合单位实际,制定本制度。 一、基本要求 校领导班子成员要经常深入基层一线和干部群众,广泛开展调查研究
7、活动,拓宽工作思路,解决问题矛盾。 二、调研内容 调查研究主要围绕以下工作内容展开: 1、本单位党的建设工作; 2、本单位发展规划及重点领域发展计划; 3、本单位决策的中心工作和重点工作; 4、加强德育工作,转化后进生和学困生问题; 5、深化课程改革、提高教育质量问题; 6、本单位普遍关注的热点难点问题; 7、上级党委、政府及相关部门下达的调研工作任务; 8、促进本单位科学发展的思路及措施。 三、调研类型 1、工作调研。领导班子成员结合分管工作,经常到管理处室及生产教学一线和群众中调研,及时掌握
8、工作动态, 解决具体问题,化解各类矛盾,推动工作进展(转载于:小龙文档网:领导干部调研制度)。 2、命题调研。围绕单位中心工作和重点工作,拟定调研选题,明确调研方向,有针对性地开展调研工作。 四、调研计划 校办公室负责在年初收集制定调研计划,确定调研选题,明确责任领导,经校党总支会或行政办公会研究通过后正式实施。 五、调
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