农村商业银行教育培训管理办法

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1、教育培训管理办法版次：A/0编号：P(RL)316-1800第9页共10页重庆农村商业银行教育培训管理办法文件编号：P(RL)316-1800版次号：A/0第一章总则2第二章组织体系2第三章教育培训形式和内容4第四章教育培训管理5第五章费用管理8第六章教育培训结果的使用8第七章其他规定10第八章附则10内外部规章制度索引10HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogr

2、essiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed教育培训管理办法版次：A/0编号：P(RL)316-1800第9页共10页第一章总则第一条为推进重庆农村商业银行（以下简

3、称“本行”）教育培训工作的科学化、规范化、制度化，促进人力资源再开发，打造“学习型”企业，提高全员的综合素质，不断增强企业的核心竞争力，实现企业发展与员工发展的和谐统一，结合本行实际，制定本办法。第二条教育培训的指导原则和目标：坚持以科学发展观为指导，按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，以提高教育培训质量为核心，以建立教育培训长效机制为重点，加大教育培训力度，创新教育培训方式和方法，全面提升员工队伍的职业道德素养、业务理论素质和业务专业技能，为本行的快速发展提供重要的智力支持。第三条本办法

4、适用于本行在岗员工。第二章组织体系第四条教育培训的管理组织：总行领导班子、总行人力资源部、总行职能部门、总行培训中心、各支行。第五条总行领导班子：负责全行教育培训的领导和决策工作。第六条总行人力资源部：全行教育培训的归口管理部门。负责拟定本行教育培训管理办法和中长期规划；制定本行教育培训年度计划，组织实施本行重点教育培训；对本行教育培训工作进行指导和检查，对教育培训效果进行总结和评估。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoft

5、heexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed教育培训管理办法版次：A/0编号：P(RL)316-180

6、0第9页共10页第一条总行职能部门：本条线相关知识教育培训的组织实施部门。负责收集和分析本条线员工的教育培训需求，制定年度教育培训计划；为教育培训提供师资，制定培训课程和内容；组织实施本条线员工的教育培训。第二条总行培训中心：本行教育培训工作的协助和后勤保障部门。负责根据本行年度教育培训计划，提供较完善的教育培训设施、场地和后勤保障服务，协助各教育培训承办职能部门按计划完成教育培训工作；建立教育培训师资数据库，做好相关数据的更新和维护；协助相关职能部门做好教育培训需求的调研分析，编印教育培训教材；为参训人员

7、建立电子教育培训档案，为其记录参训情况；协助总行人力资源部完成教育培训的相关工作。第三条各支行：负责本支行教育培训的领导和组织实施；收集和分析本支行的教育培训需求，制定年度教育培训计划；根据总行和本支行年度教育培训计划，组织辖内各职能部门、分理处员工参加教育培训；对辖内教育培训工作进行指导和检查，对教育培训效果进行总结和评估；建立和完善辖内员工的教育培训档案。第一章教育培训形式和内容第四条教育培训形式：学历（学位）教育、岗位培训。第五条学历（学位）教育：为系统地学习经济金融、HightideagainstC

8、CPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrade