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时间:2018-08-25
《如何进行人才供应链建设讲义及考试答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、学习课程:如何进行人才供应链建设单选题1.人才供应链建设的阶段不包括: 回答:正确A 人才的选拔B 人才的流失C 人才的使用D 人才的储备2.在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括: 回答:正确A 岗位分析B 人才的评估C 人才的选聘D 人才的来源渠道3.行为事件考核法的核心理念就是: 回答:正确A 对应聘者的行为模式进行考察B 对应聘者的特殊能力倾向进行考察C 通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机D 让应聘者自己陈述亲身经历过的事,围绕这一事件组织问题进行考核4.人才的培训更多的是从那个方
2、面去看效果: 回答:正确A 执行力方面B 成本方面C 目的方面D 组织方面5.在各种选拔工具中,效度最高的是: 回答:正确A 个性和兴趣B 推荐书核查C 资历和学习成绩D 工作样本、同事评价和评价中心6.人才供应链的建设阶段不包括: 回答:正确A 制定阶段目标B 树立远景和目标C 配备人力资源的策略D 检视目标的执行情况和调整目标7.属于分析能力最底层次的是: 回答:错误A 能够看出基本关系B 能够看出多层关系C 分析含糊的问题D 分析多层关系的问题8.属于岗位在公司中的宏观环境的是: 回答:正确A 职
3、责的规整B 流程明晰程度C 工作职责罗列D 涉及的制度、范围、市场、技术等9.在面试过程中,面试人的提问可以归纳为: 回答:错误A 行为性问题提问B 知识性问题提问C 常识性问题提问D 有关意志方面的提问10.属于组织管理能力的行为规范的是: 回答:正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.no
4、tdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA 尽善尽美,不断改进自己B 预计权衡处理结果所产生的影响C 勇挑重担,乐意做具有挑战性的工作D 根据工作职责范围,指定工作目标或计划11.岗位资质的基本内容不包括: 回答:正确A 种族B 学历C 岗位的人员结构D 接受培训的经历12.好的招聘广告应该遵循的原则不包括: 回答:错误A 能引起就职者对工作的兴趣B 能引起求职者对申
5、请工作的愿望C 应当能够鼓励求职者积极采取行动D 能保证选聘人员的能力和适应性能够符合企业的发展要求13.属于工作积极主动行为规范的是: 回答:正确A 熟悉工作情况,并合理运用有限的资源B 采取有效而简便的可行方法解决问题C 能将心比心,从不同角度分析问题D 遇到问题在没有接到指令之前,就能主动去安排或解决问题14.作用于职业生涯的开发和管理的因素的有: 回答:正确A 人B 自然C 环境D 思维15.企业制定业务持续发展预案的目的是: 回答:正确A 规范业务流程B 防患于未然C 制定完整的个人发展计划D 把
6、可能发生的事故进行文档化,以备调用查看单选题1.对企业里人才的盘点认识正确的是: 回答:正确Error!Referencesourcenotfound.A Error!Referencesourcenotfound.一位部门经理走了,内部员工得到提拔B Error!Referencesourcenotfound.企业设立分公司,中层管理人员从内部提拔,C Error!Referencesourcenotfound.企业把大量机会留给新进入公司的人D Error!Referencesourcenotfound.人
7、才盘点同企业的业务策略有关系2.对企业人岗匹配理解正确的是: 回答:正确Error!Referencesourcenotfound.A Error!Referencesourcenotfound.企业要觉得人才在这个岗位是合适的B Error!Referencesourcenotfound.员工要觉得自己是适合这个岗位的C Error!Referencesourcenotfound.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位D Error!Referencesourcenotfound.没有最好,只是合适,合时才是最好
8、的3.企业人才供应链的构成不包括: 回答:正确Error!Referencesourcenotfound.A Error!Referencesourcenotfound.人员招聘B 人员培训C Error!Referencesourcenotfound.人员配置D Error!Referencesourcenotfound.人员发展4.对于企业而言,储备建立人才供应链的
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