乡镇文化站现状分析及应对策略探讨

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1、乡镇文化站现状分析及应对策略探讨作者：佚名来源：本站原创点击数：39更新时间：2011年04月08日摘要:乡镇文化站建设绝不能被简单理解为只是国家花钱在乡镇基层盖一批房子。作为农村文化建设的重要组成部分，它涉及多个部门，情况各有不同。各级党委、政府首先应当研究建立农村文化工作联席会议制度，明确各有关部门的职责，密切协作、各负其责、齐抓共管、形成合力，为做好农村乡镇文化站建设工作提供必要的组织领导保障。关键词：乡镇文化站,现状策略建设社会主义新农村是我国现代化进程中的一项重大历史任务，需要强化政府对农村的公共服务，大力发展农村公共事业。新农村建设不仅

2、要在物质上满足广大人民的要求，而且要在精神文明上进一步提高农民的综合素质。乡镇文化站作为社会主义精神文明建设的前沿阵地，在新的时期如何适应和发展是一项艰巨的任务。一、乡镇文化站的功能在构建公共文化服务体系的背景下，乡镇文化站建设显现出它不可替代的重要性，研究乡镇文化站的功能与现状十分必要。（一）运用各种文艺形式，向广大人民群众进行爱国主义、社会主义和共产主义教育，宣传党的路线、方针、政策，提高人民群众社会主义党情，树立共产主义理想。（二）组织开展各种群众性的文化娱乐活动，使群众在劳动、工作之余得到健康有益的文体活动。（三）推广科技知识和爱国主义教育

3、，不断提高群众的科学文化水平与爱国热情，为构建和谐社会作出积极贡献。（四）帮助村组建群众业余文化组织，并辅导开展各种业务，指导文化室工作和活动，促进精神文明建设。（五）加强对辖区内的文化节娱乐场所的管理和辅导作用，建立必要的管理和审查制度，发挥其为人民群众服务的作用。（六）搜集、整理民间文化遗产，发展文化产业，满足人民群众文化生活需求。（七）组织群众开展业余文艺制作，宣传党的最新政策。（八）认真搞好文化遗产和文物的保护工作。二、乡镇文化站在实际运营过程中存在的困难ofwork,relationships,needandpossibility,put

4、qualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember（一）乡镇一级严重缺乏文化管理（业务）人员。农村文化事业发展滞后的一个重要原因是组织形式不健全，乡镇一级有分管文化工作领导，但多数乡镇文化站没有专职文化管理（

5、业务）人员。有牌子，有设施，但就是没有真正的“主人”，最后是设施老化，房子被挪作它用。这是农村文化建设中最为严重的资源短缺现象，直接造成乡镇文化站工作无法起步。（二）乡镇文化站队伍结构复杂且不稳定。乡镇一级设有不少站所，如财政、林管、农技、水管、土管、粮管、计生等。这些基层所站相对于文化站而言，人员整齐，工作稳定，且大多数为国家事业编制。属于企业的站所则按企业待遇对待，所以人员结构简单明了，队伍稳定。而文化站则不同，绝大多数没有事业编，今年是你干，明年派我兼职，因为是开展公共服务，不能产生经济效益，又无专项事业经费，所以后年就可能无人在岗。此外专职

6、人员跳槽流失也在所难免，由此造成了队伍结构复杂和不稳定。（三）乡镇文化站建设缺乏科学性。乡镇文化站建设是建立农村公共文化服务网络的基础，它包括设施建设和队伍建设。缺乏科学性在队伍建设上尤为突出：一是表现在有牌子无人，相当于“空壳”文化站；二是表现在有人，但人是兼职的，形成了“样子”文化站；三是表现在有人，却因为要自己解决工资，不得不丢下工作忙于生计，同样形成了“样子”文化站；四是相当一批从事农村文化工作多年的老文化人在历次列编中未能解决编制问题。队伍不整，人才奇缺，地位不高，思想活跃，人心浮躁，乡镇文化站队伍建设现状堪忧。究其原因，主要还是未建立一

7、套科学的农村文化队伍建设保障体系。三、乡镇文化站的现状乡镇文化站是百姓享受农村文化的平台，虽然许多的文化站已经建立，但是一大部分的乡镇文化站有名无实。其影响因素有很多，主要有以下几个反面。（一）领导的重视程度不够。近年来，文化站建设虽然有所改善，但是领导及相关部门并没有引起高度重视，而是把大部分精力放在工作重点、工作中心经济建设上，而忽略了精神文明———乡镇文化站建设。（二）经费短缺。尽管中央关于政府文化的经费投入占有一定的比例，但是仍然难以解决费用短缺的现状，因此造成了文化设备无法更新，设施场所陈旧无法重建，书籍过旧，不能跟上时代的步伐，从而造成

8、资源浪费。另外，同时也造成了人员工资无法落实或者工资低的现象。（三）人才分配不均，文化站工作成为第二职业。由于工资过低，从