国际企业管理试题与答案

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1、一、单项选择题1．全球第五次并购浪潮始于1994年并延续至今，其主要特征是(B)A．以跨行业的混合并购为主要特征，并由此形成了众多的多样化公司B．跨行业混合并购与行业内横向并购同时进行，一起发展，且以“大鱼吃大鱼”、“强强联合”为特征C．以行业内的横向并购为特征，并购后产业规模之大达到了空前的程度，重归专业化经营D．以有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行业企业之间的横向并购为主2．企业对在国外特定地区或市场上销售或转售其某种产品的客户授予独家经营权或优先权，让其负责该地区或市场的销售业务，这种客户被称为(

2、A)A．国外经销商  B．国外代理商C。非专卖代理商D．专卖代理商3．目前的欧洲联盟(EumpeanUnion)属于何种类型的区域经济一体化?(D)A．关税同盟B．共同市场C．完全经济一体化D．经济同盟4．美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为(A)A．权力差距B.个体主义C．团体主义D．不确定性的规避5．吉列公司生产的一种洗发香波，在美国称为“Sikience”，在法国被称为“Soyance”，在日本则称为“Silience”，这些称谓均属于(D)

3、A．产品文字说明 B．产品商标C．商品广告     D．商品牌名6．我国曾向伊朗出口10万辆自行车，由于在车座所用皮革上没有注意伊斯兰教的特殊要求，受到伊朗进口商的刁难。这提醒我们在跨国经营活动中应重视其他民族的(B)A．生活习惯    B．宗教信仰C．体态语言差异D．文字语言的差异7．在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该(b)A．增加管理层次  B．减少管理层次C．强化集权式管理D．降低员工参与管理的欲望8．按照职业、收入、财富、受教育程度、价值观念和行

4、为态度等因素把社会成员划分成若干不同的群体，从而形成了不同的(b)A．宗教信仰B.社会阶层C．利益群体D.年龄群体9．企业扩大原有主要经营领域的规模，或向新的经营领域开拓的战略，称为(c)A．稳定战略B．竞争战略C．成长战略D．优势战略10．企业开发的新产品在其性能、技术等方面属于前所未有的创造性产品，被称为(d)A．更新换代型产品 B．改进型新产品C．新产品         D．全新产品11．一家服装生产企业兼并或收买另一家服装生产企业的战略，称为(a)A．横向一体化B．纵向一体化C．混合一体化D．前向一体化1

5、2．一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为(b)A．管理层次B．管理幅度C．管理效率D．管理能力13．属于公司的直属分支机构，不具有独立法人资格的是(b)A．母公司B．分公司C．子公司D．控股公司14．服装公司将服装市场细分为高收入、中等收入、低收人三个市场，该公司细分市场的依据是(b)A．地理B．人口 C．心理D．行为15．下列定价方法属于成本导向定价法的是(c)A．市场定价法    B．随行就市定价法C．成本加成定价法D．投标定价法16．企业的人员招聘与选拔工作的依据是(cmaintenancemeas

6、ures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus)A．工作说明书和岗位职责B．招聘计划和岗位职责C．工作说明书和工作规范D．招聘计划和工作说明书17．在

7、多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作津贴和(A)A．国外工作奖金    B．国外迁移奖金C．国外业绩鼓励奖金D．国外住房奖金18．灵活制造系统适应生产品种变换频繁的要求，设备和整个生产线具备应变的灵活性，从而在一定程度上解决了(B)A.产量与质量间的矛盾B．品种与规模间的矛盾C.成本与利润间的矛盾D．通用设备与专用设备间的矛盾19．由于度量币值变化对公司的合并资产负债表产生的影响，称为(c)A.交易风险B．经济风险C.会计风险D．经营风险20．可能会造成交易风险

8、的事项是(c)A．将外币计价的资产换算为本币计价B．将所有者权益用历史汇率换算C．借人资金以外汇计价D．币值变化对未来销售的影响21．国际企业的海外分支机构或子公司进行经营活动时所处的经济环境使用的货币，称为(a)A.职能货币B．报告货币C.记帐货币D．组合货币22.若企业在国际经营中，不愿意承担任何外汇风险，所涉及的外汇交易只有在确保能获利的情况下才同意接受，这种外汇风