全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题试卷及答案

《全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题试卷及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、本人整理水平有限，大家一起努力，分享劳动成果，实现本科梦想，加油，如有愿意请加入QQ群：181966025全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题课程代码：00147一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为(C4)A.生物性B.再生性C.能动性D.时效性2.被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是

2、(C15)A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力资源管理阶段3.组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是(A22)A.事务性职能B.战略性职能C.决策性职能D.规划性职能4.现代工作分析思想起源于(C)A.英国B.德国C.美国D.中国5.在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是(D35)A.职位、职务B.任务、职责C.职组、职系D.职级、职等6.一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平时好，会提高自身生产率。这种现象被称为(B41)A.晕轮效应B.霍桑效应C.蝴蝶效应D.鲶鱼效应7.人力资

3、源规划主要是规划组织人力资源的(D72)A.数量、层次和规模B.质量、层次和规模C.结构、层次和规模D.数量、质量和结构8.充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的(A76)A.兼顾性原则B.合法性原则C.实效性原则D.发展性原则9.影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即(C86)maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(

4、4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题A.毕业生规模与就业法规B.就业水平与劳动人口数量C.地区性因素和全国性因素D.人口密度与各类人员需求10.企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是(A122)A.猎头公司B.职业介绍机构C.校园招募D.人才招聘会11.在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是(B91)A.内部招聘B.内部调整C.重新安置D.

5、降低人工成本12.在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的(D129)A.个性测试B.人格测试C.兴趣测试D.成就测试13.公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于D154()A.鉴定性测评B.诊断性测评C.开发性测评D.选拔性测评14.我国的人员测评目前处于(A147)A.繁荣发展阶段B.复苏阶段C.初步应用阶段D.起步阶段15.人员测评标准的两种基本形式是(C160)A.理论标准和实际标准B.相对标准和绝对标准C.效标参照标准和常模参照标准D.一般标准和特定标

6、准16.关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的(A182)A.工作产出B.工作态度C.工作能力D.个人素质17.某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为(B211)A.偏松趋势B.居中趋势C.马太效应D.偏紧趋势18.某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统(B219)A.信度差B.效度差C.可接受性差D.敏感性强19.组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的(D2

7、29)A.基本工资B.绩效工资maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题C.激励工资D.员工福利20

8、.清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用(A250)A.计时工资制B.计件工资制C.绩效工资制D.技能工资制21.以企业新