创先争优活动细则

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1、创先争优活动细则文号：宣发[2002]2号（2007年1月修订）日期：2002年3月10日在学院党建、行政、工会和学生管理的各项工作中，全院师生员工始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行各部门的职能，刻苦学习、辛勤工作，涌现出一批先进集体、先进个人和为优化校风、学风作出成绩的班集体和优秀学生。为总结经验，表彰先进，促进学院又好又快的向前发展，使我院的工作再上新台阶，特制定以下评优实施细则：一、职工先进个人、先进单位评优实施细则第一条：评选范围（一）本院教员、职员、工人（大集体职工及各种聘用制员工）（二）来院工作一年以上

2、。（三）凡事假、病假等累计不超过10天者。（四）被授予文明单位、文明个人者。（五）有下列情况者不在评选范围之内1、对“法轮功”等邪教习练者教育转化不利的；2、严重违犯师德师风的；3、年度内受过行政处分，或因工作不负责任，造成较大失误或损失的；4、发生安全责任事故的；5、违反计划生育规定的。第二条：评选比例先进个人评选比例为10%（离退休“老有所为”先进个人5名）。先进处室、科室、班组评选比例为25%。注：在校外已获得荣誉称号的原则上学院予以承认，不再占用评比指标。第三条：评优条件总体条件：坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的教育方针；忠诚人民的教育

3、事业，有强烈的事业心和责任感。教书育人，管理育人，服务育人，为人师表。勇于向不良现象做斗争，在学院各项活动中表现突出，积极主动地为学院发展多做贡献。（一）优秀教师条件：1、师德高尚，师风优秀，刻苦钻研教学业务，积极参加教育、教学改革实践，在教书育人和教学研究方面有显著成绩；2、主动承担教学任务，完成基本工作量，有较高的教学业务水平，教学时数多、效果好，在工作中勇挑重担，有自我牺牲精神。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.

4、3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、刻苦学习新知识、新技术和教育科研理论，在改进教学方法、加强教材建设、更新教学内容、加强对学生实践技能培养和教学质量提高等方面成绩突出。4、结合教学业务活动，积极做学生的思想政治工作，教书育人，关心学生的全面成长，深受学生欢迎。5、在教学改革和学科建设方面勇于建议，有所

5、创新，积极参加科研学术活动，成绩显著。（二）优秀教育工作者条件：1、服从分配，听从指挥，按岗位责任制，保质保量地完成本职工作，有较高的工作效率，不假公济私，损公肥私。2、工作深入实际，调查研究，能主动、热情、耐心、周到地为群众服务，方便基层，平易近人，工作作风踏实。3、对本部门（学院）的工作，积极提改革建议，反映情况及时准确，解决问题迅速有效，工作中能开创新局面，受到上级有关部门表彰奖励。4、不计报酬，勇挑重担，积极主动承担义务工作，公益活动中表现突出，有自我牺牲精神。5、工作中不循私情，坚持原则，有批评和自我批评精神，敢于同不良现象做斗争。爱校

6、如家，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。6、廉洁奉公，作风民主，办事公道，善于团结广大教职工，为教职工多办实事、好事，在学院管理、服务和学院建设方面做出显著成绩；副科级以上干部评先进工作者，除以上条件外，加以下五个条件：1、能认真学习政治理论，坚决执行党的路线方针政策，有强烈的革命事业心和旺盛的工作干劲，努力钻研业务知识，能开创领导工作新局面。2、有较高的思想境界和实干精神，工作中讲原则、讲友谊、讲谅解，做到：互相支持分职不争权；互相配合分工不分家；互相补台分责不分心。能充分发挥一班人的能力、水平，调动大家的积极性。3、秉公办事，不搞特权，表

7、里如一，赏罚分明，敢于斗争，善于做思想政治工作，工作计划性强，落实的好，效率高。既能正确地决策指挥，又能深入一线解决实际问题。4、一心一意琢磨工作，扎扎实实调查研究。不搞人情网，不拿原则做交易，能正确估价同志，善于用人之长，善于科学管理，热心为群众排忧解难，为兄弟单位开路搭桥。5、密切联系群众，有民主作风，深受大多数职工的爱戴、拥护，有较高的威信。本单位职工热情高、干劲大、人心齐，精神面貌好，工作成绩突出。（三）先进单位、先进集体条件：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementha

8、shadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincityla